Rustam_kz Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2015 (изменено) Доброго всем дня и суток,у меня возник вопрос по поводу отслеживания сотрудников по GPS тракеру.Наша компания хочет привязать всех сотрудников на слежение их места нахождения.Установка будет базироваться на личные сотовые телефоны поддерживающие ПО Андроид, правомерно ли такие действия (закон о личной информации и жизни здесь не работет) или компания должна выделить свои мобильный аппарат(корпоративный)? Буду рад всем комментам и ответам. СПАСИБО! Изменено 30 Октября 2015 пользователем Rustam_kz Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2015 Думаю возможно если во время работы, раз, и реализована силами и средствами работодателя, два. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Rustam_kz Опубликовано 30 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2015 Думаю возможно если во время работы, раз, и реализована силами и средствами работодателя, два.так значит компания должна закупить свои телефоны и установить на них после раздать нам для использования. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Нуржан Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2015 Да. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Айдарчик Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2015 если компания будет устанавливать на ваши телефоны, тогда необходим договор, типа аренды, телефонов, у меня на практике было такое - ТОО раздавало работникам СИМки, а мобилы были работников, составлялся договор аренды телефона, как то так Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2015 Вопрос, полагаю, может быть еще решен соглашением между работником и работодателем об использовании личного имущества работника в целях исполнения работником трудовых обязанностей с выплатой компенсации работнику (возможно, путем осуществления добавки к зарплате). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
terminate Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2015 при наличии в телефоне gps модуля и интернета можно отслеживать где находится его обладатель без установки дополнительных gps датчиков как в машинах Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Rustam_kz Опубликовано 30 Октября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 30 Октября 2015 Спасибо при наличии в телефоне gps модуля и интернета можно отслеживать где находится его обладатель без установки дополнительных gps датчиков как в машинахСпасибо Вопрос, полагаю, может быть еще решен соглашением между работником и работодателем об использовании личного имущества работника в целях исполнения работником трудовых обязанностей с выплатой компенсации работнику (возможно, путем осуществления добавки к зарплате).Спасибо если компания будет устанавливать на ваши телефоны, тогда необходим договор, типа аренды, телефонов, у меня на практике было такое - ТОО раздавало работникам СИМки, а мобилы были работников, составлялся договор аренды телефона, как то так Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.