Галилей Опубликовано 4 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 4 Ноября 2015 Господа, вопрос: Может ли работник официально отказаться от получения заработной платы по собственному желанию? Как это можно оформить? не будут ли органы труда наказывать за это администрацию? Цитата
veg13 Опубликовано 4 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 4 Ноября 2015 Как бы не глупо это звучало, но лучше всего не начислять зарплату, чтобы ее не выдавать. Если же у работника есть отработанные дни в табеле, то не начислять зарплату нельзя. Даже при заявлении работника. Если Вы уже начислили зарплату, налоги, то работник может просто не приходить за ее получением в кассу. При этом зарплата депонируется (откладывается до востребования) сроком на 3 года. Потом по истечении срока ставится в доход организации, с уплатой налогов. Если зарплата перечисляется на карточку, то бухгалтерия не может не перечислить. Цитата
Urbanus Опубликовано 4 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 4 Ноября 2015 Господа, вопрос: Может ли работник официально отказаться от получения заработной платы по собственному желанию? Как это можно оформить? не будут ли органы труда наказывать за это администрацию?В чем суть? Хочет отказаться от начисления? Цитата
Schekspir Опубликовано 4 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 4 Ноября 2015 не будут ли органы труда наказывать за это администрацию?Конечно будут, рабский труд уже давно отменили. Цитата
Андрэ Опубликовано 5 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 5 Ноября 2015 ... Как это можно оформить? ...Легко. Напишите заявление в бухгалтерию: "Прошу причитающееся мне жалование перечислить на картсчет 2563 2142 7532 0125 в Народном банке."Галилей, пожалуйста, не ошибитесь в номере - это очень важно. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.