Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Применение коррупционного взыскания


Гость

Рекомендуемые сообщения

Добрый день.

Впервые применяем коррупционное взыскание в отношении сотрудника.

Согласно представлению прокуратуры сотрудник(гос служащий) допустил правонарушение создающее условие для коррупции. А именно явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов. Суть такова что сотрудник не исполнил свои обязанности из-за чего гражданин не может получить земельный участок, около года. С виновного лица была истребована объяснительная, вину отрицал. На этот момент у него было неснятое дисциплинарное взыскание. Согласно правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих, было проведено служебное расследование. Материалы были представлены на рассмотрение дисциплинарной комиссии. Комиссия изучив документы пришла к выводу что имеет место правонарушение создающее условия для коррупции.

Планируется применить дисциплинарное взыскание как неполное служебное соответствие. Хотелось бы посмотреть практику отмены в судебном порядке дисциплинарных взысканий по коррупции. Ну и вообще буду рад любому мнению

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования