ИТД с директором

[Гость Саладин]

Доброго времени суток, уважаемые!

Вопрос:

Нужно и целесообразно ли заключать ИТД с директором ТОО "Альфа" - Ивановым И.И., в котором он является единственным (учредителем) участником?

Хотелось бы узнать...

[Гость MiMiNo]

ИТД регулирует отношения между работодателем и работником т.е. между товариществом и директором, а не между учредителем как органом управления и директором.

Закон о труде обязывает заключать ИТД с работниками и директор здесь не исключение.

Хотя в вашем случае это немного странно.

Вы должны подписать ИТД со стороны работодателя и работника)))))))

[Гость Гость]

Лучше сделать решение одного Участника в котором он пропишит все, что необходимо.

[Гость MiMiNo]

Лучше сделать решение одного Участника в котором он пропишит все, что необходимо.

Я не совсем понял ваш коментарий.

В решении участник формирует исполнительный орган. Определяет лицо уполномоченное подписать ИТД с директором, определяем размер З/П, ну и в принципе все. (что то сразу и не соображу что еще надо указать в решении)

Без ИТД нельзя.

[Гость poprock]

Иванов подписывает приказ о вступлении в должность Директора и работает.

По моему ИТД не подписывается *- не может же лицо само с собой заключать Договор!!!

[Гость MiMiNo]

Иванов подписывает приказ о вступлении в должность Директора и работает.

По моему ИТД не подписывается *- не может же лицо само с собой заключать Договор!!!

В физическом смысле слова эти люди совподают, но юридически есть разница:

Учредитель (участник) - орган управления товариществом.

Товарищество (юридическое лицо)- работодатель

Директор - работник

По моему мнению здесь нельзя говорить что лицо заключает ИТД само с собой.

ИТД заключается между работодателем и работником

Понимаю что масло масляное, но тем неменее...

Изменено 23 Июня 2006 пользователем MiMiNo

[Neron]

Коллеги, подобные вопросы довольно часто возникали на форуме ранее. Совет: просмотрите архив форума, там найдете великое множество комментов и ссылок. Уверяю вас - найдете ответы на все вопросы.

Зачем изобретать велосипед вновь, когда уже есть переполненный рессурс ответов.

[Гость poprock]

Индивидуальный трудовой договор с руководителем организации заключается собственником организации либо уполномоченным собственником лицом или органом на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон.

Возможно учредителю проще будет уполномочить некое лицо заключить ИТД с Директором (с ним же самим)

и все таки че то в голове не укладывается

[DenisK]

Учредитель своим решением может уполномочить бухгалтера заключить ИТД с директором, хотя если договор будет подписан одним человеком, где с одной стороны он явлется работником, а с другой подписывает от имени работодателя, нарушения законодательства не будет.