Признание договора субподряда трудовым договором

[руслан11]

Заключили договор субподряда, хотели трудовые договора но генподрядчик настоял предоставить для заключения договора какое нибудь ИП с р/с. Нужна была работа мы и не стали настаивать на заключения ИТД.Обсудили стоимость работ которое выразили в приложении к договору. Работали с материалом генподрядчика. Цена и объем работ в договоре отсутствует. Сроки в договоре установлены два месяца. Работы производили 8 месяцев. Не позднее 25 числа каждого месяца составлялся акт произведенных работ, который подписывал наш представитель и ИТР генподрячика с заверкой росписью директора филиала генподрядчика, на котором всегда ими писалось с объемом и ценой согласен. Сначало месяцев 4,генподрядчик платил нормально, дальше пошли задержки в оплате работ. На сегодняшний день вот уже 1,5 года генподрядчик не оплачивает оставшуюся сумму долга.Стороны заключившие договор субподряда в лицо друг друга не знают и не встречались никогда, как и не вели между собой переговоры.Все переговоры велись через нас исполнителей работ бригадой строителей. Как можно признать договор субподряда не действительным, фактически мы были исполнителями, подчинялись прорабам и главному инженеру генподрядчика, соблюдали распорядок дня, так же они вели табеля учета рабочего времени который у нас нету, работали отделочниками, какой фронт работы давали там и работали,т.е. на разных этажах объекта. Вопрос: Как признать договор субподряда трудовым договором?

[Janar]

Заключили договор субподряда, хотели трудовые договора но генподрядчик настоял предоставить для заключения договора какое нибудь ИП с р/с. Нужна была работа мы и не стали настаивать на заключения ИТД.Обсудили стоимость работ которое выразили в приложении к договору. Работали с материалом генподрядчика. Цена и объем работ в договоре отсутствует. Сроки в договоре установлены два месяца. Работы производили 8 месяцев. Не позднее 25 числа каждого месяца составлялся акт произведенных работ, который подписывал наш представитель и ИТР генподрячика с заверкой росписью директора филиала генподрядчика, на котором всегда ими писалось с объемом и ценой согласен. Сначало месяцев 4,генподрядчик платил нормально, дальше пошли задержки в оплате работ. На сегодняшний день вот уже 1,5 года генподрядчик не оплачивает оставшуюся сумму долга.Стороны заключившие договор субподряда в лицо друг друга не знают и не встречались никогда, как и не вели между собой переговоры.Все переговоры велись через нас исполнителей работ бригадой строителей. Как можно признать договор субподряда не действительным, фактически мы были исполнителями, подчинялись прорабам и главному инженеру генподрядчика, соблюдали распорядок дня, так же они вели табеля учета рабочего времени который у нас нету, работали отделочниками, какой фронт работы давали там и работали,т.е. на разных этажах объекта. Вопрос: Как признать договор субподряда трудовым договором?

вам наверное лучше сразу обратиться в инспекцию по труду

[Urbanus]

Вопрос: Как признать договор субподряда трудовым договором?

С какой целью? Если вы хотите, что бы вам оставшуюся сумму выплатили, то почему не взыскать через суд?