Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте! На госслужбе получил допуск к госсекретам, затем возложили обязанность ведение секретного дело производства. Была проверка уполномоченного органа по госсекретам. Были нарушения, их исправили, но пришло информационное письмо, где указано о решении вопроса прекращения допуска к госсекретам. Руководитель без выяснении обстоятельств и мотивированного заключения вынес решение о прекращении допуска. Законно ли действия руководителя, так как нарушении принятых договорных обязательств по сохранению госсекретов не установлено, а проверки была по секретному делопроизводству, которое является дополнительным трудовым условием и оплачивается надбавка к должностному окладу.

Опубликовано

Ст. 31 ЗРК О гос секретах.

1. Допуск должностного лица или гражданина Республики Казахстан к государственным секретам прекращаетсяпо решению руководителя государственного органа или организации в случаях:

нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором обязательств, связанных с защитой государственных секретов;

По моему, не важно какое это условие трудового договора -основное или дополнительное. Это ведь как то связано с защитой госсекретов? Какое либо заключение законом не предусмотрено.

Если не согласны можете обжаловать в суд.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования