эльф Опубликовано 24 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2015 дд! в компании существует прейскурант, в котором оговорены позиции и цена. Сотрудница в течении двух лет выписывала счет фактуры и продавала позиции по цене ниже установленной по причине, что неверно поняла прейскурант. сумма на сегодняшний день образовалась значительная в размере 4 х ее окладов. подскажите каким образом взыскать с сотрудницы сумму разницы? сотрудница согласна на удержание, но на основании каких норм взыскивать с нее недостачу? Цитата
Санчез Опубликовано 24 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2015 А проводить техническую учебу с персоналом, издавать инструкции и рекомендации для сотрудников, проводить инвентаризацию почаще чем раз в два года... это видимо не конек вашей фирмы? Цитата
эльф Опубликовано 24 Ноября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2015 Только что, Санчез сказал(а): А проводить техническую учебу с персоналом, издавать инструкции и рекомендации для сотрудников, проводить инвентаризацию почаще чем раз в два года... это видимо не конек вашей фирмы? Вопрос звучал о уже сверившимся факте: подскажите каким образом взыскать с сотрудницы сумму разницы? сотрудница согласна на удержание, но на основании каких норм взыскивать с нее недостачу? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.