эльф Опубликовано 24 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2015 дд! в компании существует прейскурант, в котором оговорены позиции и цена. Сотрудница в течении двух лет выписывала счет фактуры и продавала позиции по цене ниже установленной по причине, что неверно поняла прейскурант. сумма на сегодняшний день образовалась значительная в размере 4 х ее окладов. подскажите каким образом взыскать с сотрудницы сумму разницы? сотрудница согласна на удержание, но на основании каких норм взыскивать с нее недостачу?
Санчез Опубликовано 24 Ноября 2015 Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2015 А проводить техническую учебу с персоналом, издавать инструкции и рекомендации для сотрудников, проводить инвентаризацию почаще чем раз в два года... это видимо не конек вашей фирмы?
эльф Опубликовано 24 Ноября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 24 Ноября 2015 Только что, Санчез сказал(а): А проводить техническую учебу с персоналом, издавать инструкции и рекомендации для сотрудников, проводить инвентаризацию почаще чем раз в два года... это видимо не конек вашей фирмы? Вопрос звучал о уже сверившимся факте: подскажите каким образом взыскать с сотрудницы сумму разницы? сотрудница согласна на удержание, но на основании каких норм взыскивать с нее недостачу?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти