эльф Опубликовано 24 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 24 Ноября 2015 дд! в компании существует прейскурант, в котором оговорены позиции и цена. Сотрудница в течении двух лет выписывала счет фактуры и продавала позиции по цене ниже установленной по причине, что неверно поняла прейскурант. сумма на сегодняшний день образовалась значительная в размере 4 х ее окладов. подскажите каким образом взыскать с сотрудницы сумму разницы? сотрудница согласна на удержание, но на основании каких норм взыскивать с нее недостачу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Санчез Опубликовано 24 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 24 Ноября 2015 А проводить техническую учебу с персоналом, издавать инструкции и рекомендации для сотрудников, проводить инвентаризацию почаще чем раз в два года... это видимо не конек вашей фирмы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
эльф Опубликовано 24 Ноября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 24 Ноября 2015 Только что, Санчез сказал(а): А проводить техническую учебу с персоналом, издавать инструкции и рекомендации для сотрудников, проводить инвентаризацию почаще чем раз в два года... это видимо не конек вашей фирмы? Вопрос звучал о уже сверившимся факте: подскажите каким образом взыскать с сотрудницы сумму разницы? сотрудница согласна на удержание, но на основании каких норм взыскивать с нее недостачу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.