55555 Опубликовано 29 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2015 Здравствуйте. Мне 55 полных лет, имеют ли право меня сократить с работы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Исмаилов Опубликовано 29 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2015 Могут при наличии положительго решения комиссии и после вашего отказа на перевод. Ст. 54 п 1 пп. 2 ТК Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников. Ст. 56 п. 2.1. Не допускается расторжение трудового договора с работниками в возрасте от 55 лет и до достижения пенсионного возраста по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, без наличия положительного решения комиссии, созданной из равного числа представителей от работодателя и работников. Порядок создания комиссии определяется коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя, изданным по согласованию с представителями работников. Ст. 56 п. 5 ТК Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотреннымподпунктами 2) - 4) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса, должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.