Лейласмайл Опубликовано 8 Декабря 2015 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2015 женщина в декрете. но она с 4 января хочет выйти на работу. но начальник не хочет чтобы она вышла на работу, так как она в декретном отпуске и вместо нее работает друго работник. сможет ли начальник отказать чтобы она не вышла на работу
Меруерт 1 Опубликовано 8 Декабря 2015 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2015 58 минут назад, Лейласмайл сказал(а): женщина в декрете. но она с 4 января хочет выйти на работу. но начальник не хочет чтобы она вышла на работу, так как она в декретном отпуске и вместо нее работает друго работник. сможет ли начальник отказать чтобы она не вышла на работу Как слышала , что по истечению срока выданным Вам больничным листом который был заверин работодателем, Вы можете выйти на работу.
Urbanus Опубликовано 8 Декабря 2015 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2015 1 час назад, Лейласмайл сказал(а): женщина в декрете. но она с 4 января хочет выйти на работу. но начальник не хочет чтобы она вышла на работу, так как она в декретном отпуске и вместо нее работает друго работник. сможет ли начальник отказать чтобы она не вышла на работу Работница в отпуске по уходу за ребенком?
Лейласмайл Опубликовано 8 Декабря 2015 Автор Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2015 Только что, wilde one сказал(а): Работница в отпуске по уходу за ребенком? да
Urbanus Опубликовано 8 Декабря 2015 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2015 (изменено) Цитата Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми 5. В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы. Судя по выделенному согласие работодателя не требуется. Главное, что бы работник предупредил за месяц. Изменено 8 Декабря 2015 пользователем wilde one
Лейласмайл Опубликовано 8 Декабря 2015 Автор Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2015 8 минут назад, wilde one сказал(а): Судя по выделенному согласие работодателя не требуется. Главное, что бы работник предупредил за месяц. меня интересует вопрос именно как можно сделать так чтоб она не выходила на работу
Urbanus Опубликовано 8 Декабря 2015 Жалоба Опубликовано 8 Декабря 2015 Убедить, чтоб не выходила. Больше ничего.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти