Инвалид-обманщик

[ZEMA]

Уважаемые коллеги, добрый день!

На предприятии нестандартная ситуация, требуется помощь сведущих.

Недавно уволенный работник предприятия написал заявление на возврат ранее удержанного ИПН за период с 2013г. по настоящее время, мотивируя тем, что он с 2006г. является инвалидом 3 гр. по зрению (отсутствует один глаз). На нашем предприятии он проработал водителем с 2013 г., и никто за это время ни разу не заподозрил, что у него один глаз не настоящий.

Ежегодно, он проходил обязательный медосмотр и каждый раз приносил справку о том, что годен работать водителем.

Мы конечно же вернем ему удержанный ИПН, но руководство хочет наказать и его и медучреждение.

Можем ли мы взыскать с него или в солидарном порядке и с медучреждения, выплаченную ему за время трудовых отношений заработную плату?  

А также обратиться в органы (прокуратуру, полицию) для проведения проверки медучреждения по факту изготовления подложных документов, а его по факту их использования?

 

[Гость Злобен]

Если он вам не приносил с 2006 года заключения комиссии об установлнии инвалидности, и работал на общих основаниях, то обязанностей по возврату у вас не возникало. Шлите его лесом, так как вы юридически не имели права предоставлять освобождение от ИПН без соответствующих документов.

 

[m-olga]

Вам конечно уже не нужен ответ, пишу для других, вдруг кто столкнется тоже с таким. При приеме на работу вы требуете по списку документы? или словами говорите? Вы должны при приеме разъяснять, что при наличии инвалидности, пенсии (может он бывший военный, вышедший в 45 на пенсию) он обязан предоставить вам все документы подтверждающие. Меня бы в первую очередь отругали работники бухгалтерии, за то, что я плохо работаю, я ведь при приеме должна требовать и проверять документы. А инвалид с 1 глазом может управлять транспортным средством, у нас работал такой гражданин и хорошо работал. А он мог и не подозревать, чтоу него есть какие-то льготы или условия труда другие, ему оно не надо, а кто ему расскажет?! 

У нас увольняются то, просто встал, сказал, что его Камаз вон там стоит механику и все он уволился)))) А вы думаете они о документах думают или знают?! Работают по году, а заявы то и не писали, надо кредит, а пенс. отчислений то и нет. Шеф наличкой давал. Вот такой бардак. 

Давайте листочки при утройстве на работу с перечнем и пунктом - Предоставить льготным категориям граждан: пенсионное свидетельство, льготные справки, справка об инвалидности и прочее. У людей надо клещами все вытягивать, за вами бегать они не будут. А суд отнимет только ваше время и деньги. 

Я такого мнения, но лучше заранее себя подстраховать и разъяснить все будущему работнику, тогда это точно будет что он скрыл что-то или наврал. Хотя не знание не освобождает от ответственности, но он может сказать, что не знал, в этом случае отдел кадров плохо работает((