Увольнение в связи с закрытием

[Римма 1979]

Увольнение при закрытии магазина

Главная

 » 

Вопросы к юристам

 » 

Увольнение при закрытии магазина

09.12.2015 19:38

 

Здравствуйте, я руководитель филиала, головной офис находится в Павлодаре, наш магазин в Экибастузе.Нас в конце ноября уведомили устно, что в связи с кризисом наш магазин закрывают, теперь просят написать заявление с 10 декабря по собственному желанию с обработкой в месяц до 10 января, правильно ли это?Не должны ли нам оплатить компенсацию? И оплатят ли нам месяц отработки если заявление будет с 10 декабря?

 

[Janar]

8 минут назад, Римма 1979 сказал(а):

Увольнение при закрытии магазина

Главная

 » 

Вопросы к юристам

 » 

Увольнение при закрытии магазина

09.12.2015 19:38

 

Здравствуйте, я руководитель филиала, головной офис находится в Павлодаре, наш магазин в Экибастузе.Нас в конце ноября уведомили устно, что в связи с кризисом наш магазин закрывают, теперь просят написать заявление с 10 декабря по собственному желанию с обработкой в месяц до 10 января, правильно ли это?Не должны ли нам оплатить компенсацию? И оплатят ли нам месяц отработки если заявление будет с 10 декабря?

 

1. Не пишите заявления на расторжение ТД по собственному желанию. 

2. Попросите уволить вас всех "по сокращению". Т.е. каждый из вас должен получить уведомление в письменном виде за месяц до расторжения ТД и приказ на ознакомление о сокращении своей должности. При наличии уведомления и приказа о расторжении ТД в связи с сокращением, вы получите компенсацию. Отсчет месячного срока в уведомлении и приказе начинается со дня вашего ознакомления.

 

 

[Римма 1979]

Они когда приезжали сообщить что решили нас закрывать, я сказала что насчет компенсации, ответ был кто не хочет увольняться то сделаем якобы переводом в Павлодар, а это 150 км от нас

Ну и соответственно кто не захочет работать в другом городе тот пусть по любому увольняется

[Римма 1979]

Теперь на просьбу создать приказ о сокращении и уведомлении работников в письменном виде, мне поставили ультиматум Что сначала будет приказ об уменьшении оклада, это вообще законно?? 

[Janar]

18 минуту назад, Римма 1979 сказал(а):

Теперь на просьбу создать приказ о сокращении и уведомлении работников в письменном виде, мне поставили ультиматум Что сначала будет приказ об уменьшении оклада, это вообще законно?? 

1. Об изменении оклада Компания должна уведомить за месяц, то есть отсчет опять-таки начинается с того дня как вы расписались на уведомлении. То есть в понедельник 14.12.2015 года вы расписываетесь на уведомление о том, что с 14.01.2016 года у вас уменьшается размер заработной платы. Значит уменьшение з/п у вас должно начаться с 14.01.2016 года.
2. При сокращении вам полагаются компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц. При расчете средней заработной платы за месяц берется зарплата за 12 предыдущих месяцев и высчитывается средняя.
3. При переводе на работу в другую местность - скажите им, что вы сможете завтра в суде доказать, что они произвели ликвидацию магазина, в связи с этим они обязаны были выплатить вам компенсационную выплату. Перевод возможен только в случае если они открывают с нуля новый магазин в другом городе и переводят вас всех работников этого магазина на работу в тот магазин. Для суда налицо будет уход от выплат компенсаций. 
4. При переводе на работу в другую местность - Компания также обязана уведомить вас за месяц.

 

 

 

Изменено 11 Декабря 2015 пользователем Janar

[Римма 1979]

Здравствуйте, я уже писала ранее, что наш магазин закрывают. Теперь просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. До сегодняшнего дня нам так и не дали на ознакомление приказ о закрытии магазина. Сегодня мы передаем товар Павлодару на что они издали приказ Что четвертого будет ревизия. Сегодня нам сообщили что нас с 31.12.15 перевели в связи с реорганизацией в другую фирму. Не значит ли это что нам могут не оплатить ни отпускные за не использованый отпуск ни компенсацию по сокращению?