деятельность физических лиц

[Гость Гость]

Здравствуйте, уважаемые.

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Гражданского кодекса РК обязательной государственной регистрации подлежат индивидуальные предприниматели, которые отвечают одному из следующих условий:

1) используют труд наёмных работников на постоянной основе;

2) имеют от предпринимательской деятельности совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством, в размере, превышающем необлагаемый налогом размер совокупного го-дового дохода, установленный для физических лиц законодательными актами Республики Казахстан.

Деятельность перечисленных индивидуальных предпринимателей без государственной регистрации запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Налоговым кодексом Республики Казахстан.

Согласно статье 154 Кодекса РК о налогах и других обязательных платежах в бюджет к доходу от разовых выплат относится доход налого-плательщиков по заключенным налоговыми агентами в соответствии с за-конодательством Республики Казахстан договорам гражданско-правового характера, а также другие разовые выплаты физическим лицам, за исключением выплат индивидуальным предпринимателям, част-ным нотариусам и адвокатам по доходам, связанным с их деятельностью.

Таким образом, имеет ли право физическое лицо без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и патента на применение специального налогового режима для индивидуальных предпринимателей осуществлять деятельность на основе заключаемых с налоговым агентом гражданско-правовых договорах, в случае если совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством, превы-шает необлагаемый налогом размер совокупного годового дохода, уста-новленный для физических лиц законодательными актами Республики Казахстан?

И какова процедура принятия работника на определённый срок менее одного года в связи с краткосрочным характером предстоящей работы или условий ее выполнения, обязательно ли изменение штатного расписания?

:bow:

[Гость Гость]

:laugh:

[Гость Гость]

:laugh:

[Андрей Кузнецов]

имеет ли право физическое лицо без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и патента на применение специального налогового режима для индивидуальных предпринимателей осуществлять деятельность на основе заключаемых с налоговым агентом гражданско-правовых договорах, в случае если совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством, превы-шает необлагаемый налогом размер совокупного годового дохода, уста-новленный для физических лиц законодательными актами Республики Казахстан?

имеет - всю ответственность за удержание и перечисление несет налоговый агент

какова процедура принятия работника на определённый срок менее одного года в связи с краткосрочным характером предстоящей работы или условий ее выполнения,

если вы имеете ввиду трудовые отношения, а не гражданско-правовые, то эта процедура подробнейшим образом расписана в главе 2 ЗоТ: заключение ИТД, издание приказа, все условия указываются в ИТД

штатное расписание не является обязательным документом, если вы не госпредприятие или монополист, его ведение как и его изменение делается на усмотрение работодателя

[Гость Гость]

Спасибо! Вы всё правильно поняли, второй вопрос был относительно трудовых отношений, в частности интересовало штатное расписание, т.к. наш кадровик утверждает, что при принятии на работу временных работников обязательно изменение штатного расписания.