Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день. Сейчас я работаю вахтовым методом(работа считается тяжелой и вредной). По обстоятельствам мне надо устроиться на работу в ВУЗ. ВУЗ согласен на оформление ТД на 0.5 ставки(договор будет обычный безсовместительства). В связи с этим у меня несколько вопросов:

1) Какие последствия могут быть в связи  с работой в двух местах по ТД без совместительства?

2) кто и как может это узнать?(например проверки инспекторов с мин. труда и т.д.)

3) Так как я буду работать в двух местах будут идти налоги с двух мест и пенсионные отчисления. Будут ли по этим данным проверять на каких условиях я работаю?

4) Возможно ли оформлить это в рамках закона?(например указать в договоре особые условия работ)

Спасибо

Опубликовано

Статья 200. Ограничение заключения трудового договора о работе по совместительству

Не допускается заключение трудового договора о работе по совместительству с работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и с работниками, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда.

 

Смею предположить, что ВУЗ может быть привлечен к адм. ответственности. 

 

 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования