Гость Rabotnik Опубликовано 22 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 22 Декабря 2015 Добрый день. Сейчас я работаю вахтовым методом(работа считается тяжелой и вредной). По обстоятельствам мне надо устроиться на работу в ВУЗ. ВУЗ согласен на оформление ТД на 0.5 ставки(договор будет обычный безсовместительства). В связи с этим у меня несколько вопросов: 1) Какие последствия могут быть в связи с работой в двух местах по ТД без совместительства? 2) кто и как может это узнать?(например проверки инспекторов с мин. труда и т.д.) 3) Так как я буду работать в двух местах будут идти налоги с двух мест и пенсионные отчисления. Будут ли по этим данным проверять на каких условиях я работаю? 4) Возможно ли оформлить это в рамках закона?(например указать в договоре особые условия работ) Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 22 Декабря 2015 Жалоба Share Опубликовано 22 Декабря 2015 Статья 200. Ограничение заключения трудового договора о работе по совместительству Не допускается заключение трудового договора о работе по совместительству с работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, и с работниками, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда. Смею предположить, что ВУЗ может быть привлечен к адм. ответственности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.