Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Кому не жалко киньте ДИ зав.продуктовым складом


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте! Кому не жалко киньте пожалуйста на электронку: ridderpk@mail.ru должностную инструкцию заведующей продуктовым складом! Очень нужно! Спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 минуту назад, Плотникова Екатерина сказал(а):

Здравствуйте! Кому не жалко киньте пожалуйста на электронку: ridderpk@mail.ru должностную инструкцию заведующей продуктовым складом! Очень нужно! Спасибо!

В инете не смотрели?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

17 минуту назад, Плотникова Екатерина сказал(а):

Не могу именно кз найти

Скинул на почту. Инструкция из инета, сразу нашлась.

Считайте подарком к НГ.   ДМ ( я не ДМ) ваше желание исполнил, через форум. :)

Зря потратили желание :)

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не из инета надо брать, а из ЕТКС или Квалификационного справочника - эти НПА утверждены МинТруда. За несоответствие ДИ этим двум НПА грамотная проверка штрафует организации.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Цитата

Обязательно ли должностная инструкция должна соответствовать по ЕТКС?

 

Должностная инструкция - это инструкция, указывающая круг полномочий, обязанностей, работ, которые должен выполнять работник, занимающий определенную должность в организации. Между тем, квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕТКС) включает квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и служит основой для разработки должностных инструкций, устанавливающих права, обязанности и меры ответственности работников, для составления положений о структурных подразделениях, определяющих их место и роль в системе управления работодателя, при подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за рациональной расстановкой и их эффективного использования в соответствии со специальностью и квалификацией, а также при проведении аттестации служащих. При этом, должностные инструкции разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно.

 

 

 

Исп. Ш. Молдабекова, гл. госинспектор труда, гл. эксперт

По этой причине если ДИ из инета, то как правило она уже разработана на основании справочника. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 минут назад, Мансур сказал(а):

По этой причине если ДИ из инета, то как правило она уже разработана на основании справочника. 

Обоснуйте, пожалуйста, не выполнение нижеуказанных статей ТК РК в вашей организации:

Статья 125. Организация оплаты труда

1. Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

2. Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

 

 

Екатерина, посмотрите и сверху накидайте своё:

«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-п-м

26. Заведующий складом

27. Заведующий столовой (кафе, рестораном, баром)

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Внимательно читайте, там сказано служит основой для составления ДИ, т.е. на основании справочника и составляется ДИ.

Я указывал на нашу организацию, или давал ссылку?

Приведенная цитата ответ гл. госинспектор труда, гл. эксперт

Изменено пользователем Мансур
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 минут назад, Мансур сказал(а):

Внимательно читайте, там сказано служит основой для составления ДИ, т.е. на основании справочника и составляется ДИ.

Я указывал на нашу организацию, или давал ссылку?

Приведенная цитата ответ гл. госинспектор труда, гл. эксперт

Что главнее гл.госинспектор труда или ТК РК?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

27 минуты назад, Мансур сказал(а):

По этой причине если ДИ из инета, то как правило она уже разработана на основании справочника. 

У меня вот тоже спорное мнение по поводу того, нужно ли в точности следовать этим инструкциям, лично моё мнение такое: в должностные обязанности можно вносить дополнения, а вот в требования к квалификации, по мне так нельзя! Я конечно могу и ошибаться!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я просто задала вопрос, который вам зададут проверяющие с инспекции по труду и они просто попросят ссылку на статью из законодательства РК (а не бла-бла-бла) на основании чего статья ТК РК не выполняется в вашей организации ...

Мне задавали.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Мансур сказал(а):

Скинул на почту. Инструкция из инета, сразу нашлась.

Считайте подарком к НГ.   ДМ ( я не ДМ) ваше желание исполнил, через форум. :)

Зря потратили желание :)

 

Ещё раз выражаю благодарность, и я Вам отписалась по этому поводу!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования