Соглашение о неконкуренции

[Fem]

Добрый день уважаемые Юристы!

Хотелось бы у вас узнать как вы думаете будет ли принципиально отличатся положение о неконкуренции

заключенное согласно договора возмездного оказания услуг от соглашения, заключенного согласно 

трудового договора?

То есть применимо ли это новшество к гражданско-правовым договорам?

[Рашит Нисанбеков]

2 часа назад, Fem сказал(а):

Добрый день уважаемые Юристы!

Хотелось бы у вас узнать как вы думаете будет ли принципиально отличатся положение о неконкуренции

заключенное согласно договора возмездного оказания услуг от соглашения, заключенного согласно 

трудового договора?

То есть применимо ли это новшество к гражданско-правовым договорам?

А, нельзя ли поподробнее

[Fem]

1 минуту назад, Рашит Нисанбеков сказал(а):

А, нельзя ли поподробнее

Согласно изменениям в ТК РК  Статья 29. Условие о неконкуренции   1. По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.   2. В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.   3. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя.

 

Мы бы хотели применить это изменение к гражданско-правовым договорам и договорам возмездного оказания услуг.

Интересует будет ли такое соглашение иметь юр. силу?

 

[Маркиз]

9 минут назад, Fem сказал(а):

Мы бы хотели применить это изменение к гражданско-правовым договорам и договорам возмездного оказания услуг.

Интересует будет ли такое соглашение иметь юр. силу?

Зависит от условий:

Статья 10. Антиконкурентные соглашения

1. Запрещаются горизонтальные соглашения между субъектами рынка, которые ущемляют законные права потребителей и (или) приводят или могут привести к:

1) установлению или поддержанию цен (тарифов), скидок, надбавок (доплат), наценок;

Подпункт 2 изложен в редакции Закона РК от 05.05.15 г. № 312-V (см. стар. ред.)

2) повышению, снижению или поддержанию цен на торгах, искажению итогов торгов, аукционов и конкурсов, в том числе путем раздела по лотам;

3) разделу товарного рынка по территориальному принципу, объему продажи или покупки товаров, ассортименту реализуемых товаров либо составу продавцов или покупателей (заказчиков);

4) сокращению или прекращению производства товаров;

5) отказу от заключения договоров с определенными продавцами либо покупателями (заказчиками).

[Рашит Нисанбеков]

1 час назад, Fem сказал(а):

Согласно изменениям в ТК РК  Статья 29. Условие о неконкуренции   1. По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.   2. В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.   3. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя.

 

Мы бы хотели применить это изменение к гражданско-правовым договорам и договорам возмездного оказания услуг.

Интересует будет ли такое соглашение иметь юр. силу?

 

Такие ограничения можно включать,в виде условий договора, но при этом, нельзя делать ссылку на нормы ТК, который регулирует трудовые отношения. А,в гражданско- правовом договоре, можно оговорить, когда возникает ответственность,в случае нарушения стороной условий договора о неконкуренции.