Как "отомстить" работодателю

[Гость Гость]

Здравствуйте,

Я понимаю, что это не совсем прилично, но не могли бы вы посоветовать как можно "отомстить" работодателю не нарушая законодательство?

[DjeSoP]

Подложить "мину" в унитаз и не смывать.

[ОО Народный голос]

))))))))))))))))))) В последний день работы зайдите в кабинет к руководителю и положите "мину с унитаза ему на стол)) 

[Гость]

13 минуты назад, Remad сказал(а):

Подложить "мину" в унитаз и не смывать.

Вам смешно, а мне не до смеха.

[DjeSoP]

Какой вопрос, такой и ответ.)

Хотите совета, изложите суть проблемы. Может кто то и поможет.

[GG]

38 минуты назад, Remad сказал(а):

Какой вопрос, такой и ответ.)

Хотите совета, изложите суть проблемы. Может кто то и поможет.

 

Изменено 28 Декабря 2015 пользователем GG

[root]

месть и ревность - низменные чувства, должны быть полностью изжиты в обществе социалистической законности.

[Гость]

49 минуты назад, Remad сказал(а):

Какой вопрос, такой и ответ.)

Хотите совета, изложите суть проблемы. Может кто то и поможет.

История долгая, но вкратце скажу так, в компании сложная ситуация, и часть сотрудников отправили в отпуск без сохранения зп. Я отказалась писать заявление на отпуск без сохранения зп и сначала хотела трудовой договор расторгнуть по собственной инициативе , потом работодатель необоснованно обвинил меня в "сливании" информации конкурентам, на что я ответила угрозой раскрыть кое-какую информацию руководству работодателя. Придя на работу обнаружила, что меня отключили от корпоративной сети, и доступа даже к документам в компьютере. После таких действий, я решила требовать компенсацию и расторгать трудовой договор по соглашению сторон, на что мне ответили отказом. Последней каплей было то, что по инструкции руководства меня обыскали. На фоне такой стрессовой ситуации  я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но теперь хочу "отомстить" работодателю. Я знаю, что могла написать жалобу в трудовую инспекцию о том, что работодатель не предоставляет условия работы и работать дальше, но морально я уже не могла дальше выносить такие выпадки со стороны руководства.  Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно и "чисто" "отомстить" работодателю во избежание каких-либо угроз жизни и здоровью в последующем?

[privatik]

58 минут назад, Гость сказал(а):

История долгая, но вкратце скажу так, в компании сложная ситуация, и часть сотрудников отправили в отпуск без сохранения зп. Я отказалась писать заявление на отпуск без сохранения зп и сначала хотела трудовой договор расторгнуть по собственной инициативе , потом работодатель необоснованно обвинил меня в "сливании" информации конкурентам, на что я ответила угрозой раскрыть кое-какую информацию руководству работодателя. Придя на работу обнаружила, что меня отключили от корпоративной сети, и доступа даже к документам в компьютере. После таких действий, я решила требовать компенсацию и расторгать трудовой договор по соглашению сторон, на что мне ответили отказом. Последней каплей было то, что по инструкции руководства меня обыскали. На фоне такой стрессовой ситуации  я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но теперь хочу "отомстить" работодателю. Я знаю, что могла написать жалобу в трудовую инспекцию о том, что работодатель не предоставляет условия работы и работать дальше, но морально я уже не могла дальше выносить такие выпадки со стороны руководства.  Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно и "чисто" "отомстить" работодателю во избежание каких-либо угроз жизни и здоровью в последующем?

конечно правовая основа для "чистой" мести должна быть, а то ваши стремления могут перейти в плоскость банальных оскорблений и клевете в адрес работодателя. вообще для любого работодателя вызывают затруднения давать работникам информацию по трудовым вопросам. Попробуйте максимально использовать ваши трудовые права. Вы имеете право получать справки о квалификации, профессии, заработной плате. Знакомиться с приказами в отношении вас. Возьмите и потихоньку начинайте делать запросы работодателю. он обязан в пятидневный срок вам выдавать ответы. А можете сказать, вы указывали дату в заявлении о расторжении договора, с которого просили вас уволить? Так же как бывший работник имеете право на обращение в  инспекцию труда и провести проверку законности действий работодателя как до увольнения, так и после него - выплаты, компенсации и соблюдение им сроков по их выплате. В любом случае у работодателя появятся опасения по поводу вас. заставите его о вас думать больше и чаще). Вообще сейчас у работодателя много обязательств по отношению к работнику. Можно и в суд на него подать, но только после обнаружения каких-либо нарушений с его стороны. Но оценивайте правильно риски. Если в штате есть у них юрист, то издержек по судебным спорам может и не быть. и финансовые затраты у вас будут только на адвокатов. Я не знаю уровень ваших желаний) Поэтому описал наиболее доступные способы для каждого работника, которые должны заставить работодателя нервничать и "поломать" ему голову по поводу целей ваших постоянных и законных запросов и обращений к нему.  Собирайте документы и после уже с ними к адвокату. Может он увидит в них какие-то нарушения ваших прав. Для серьезной, но уже перспективной "мести" нужны доказательства. Свидетели вряд ли будут на вашей стороне.

[Газетов Владимир Сергеевич]

3 часа назад, Remad сказал(а):

Подложить "мину" в унитаз и не смывать.

Есть идея лучше, в унитаз сырые дрожжи кинуть.  Метод проверенный поколениями.

[ЖадЭ]

5 часов назад, Газетов Владимир Сергеевич сказал(а):

Есть идея лучше, в унитаз сырые дрожжи кинуть.  Метод проверенный поколениями.

жестоко)))))

[шиаз]

15 час назад, Guest Гость сказал(а):

Здравствуйте,

Я понимаю, что это не совсем прилично, но не могли бы вы посоветовать как можно "отомстить" работодателю не нарушая законодательство?

 

15 час назад, Guest Гость сказал(а):

Здравствуйте,

Я понимаю, что это не совсем прилично, но не могли бы вы посоветовать как можно "отомстить" работодателю не нарушая законодательство?

Просто грамотно с первых дней собирать компромат. И закинуть в социальную сеть, Это будет миной в унитазе

[Shmel]

инициируйте прокурорскую проверку)))) вот месть, так месть. Век помнить будет.

[GG]

 

56 минут назад, шиаз сказал(а):

 

Просто грамотно с первых дней собирать компромат. И закинуть в социальную сеть, Это будет миной в унитазе

А разве это не будет нарушением конфиденциальности? И за это не могут привлечь к ответственности?

13 часа назад, privatik сказал(а):

конечно правовая основа для "чистой" мести должна быть, а то ваши стремления могут перейти в плоскость банальных оскорблений и клевете в адрес работодателя. вообще для любого работодателя вызывают затруднения давать работникам информацию по трудовым вопросам. Попробуйте максимально использовать ваши трудовые права. Вы имеете право получать справки о квалификации, профессии, заработной плате. Знакомиться с приказами в отношении вас. Возьмите и потихоньку начинайте делать запросы работодателю. он обязан в пятидневный срок вам выдавать ответы. А можете сказать, вы указывали дату в заявлении о расторжении договора, с которого просили вас уволить? Так же как бывший работник имеете право на обращение в  инспекцию труда и провести проверку законности действий работодателя как до увольнения, так и после него - выплаты, компенсации и соблюдение им сроков по их выплате. В любом случае у работодателя появятся опасения по поводу вас. заставите его о вас думать больше и чаще). Вообще сейчас у работодателя много обязательств по отношению к работнику. Можно и в суд на него подать, но только после обнаружения каких-либо нарушений с его стороны. Но оценивайте правильно риски. Если в штате есть у них юрист, то издержек по судебным спорам может и не быть. и финансовые затраты у вас будут только на адвокатов. Я не знаю уровень ваших желаний) Поэтому описал наиболее доступные способы для каждого работника, которые должны заставить работодателя нервничать и "поломать" ему голову по поводу целей ваших постоянных и законных запросов и обращений к нему.  Собирайте документы и после уже с ними к адвокату. Может он увидит в них какие-то нарушения ваших прав. Для серьезной, но уже перспективной "мести" нужны доказательства. Свидетели вряд ли будут на вашей стороне.

Вы знаете, вчера под эмоциями забыла пояснить - некоторых отправили в отпуск без сохранения зп, некоторых оставили работать полдня до конца месяца, т.е. изменили условия труда без соблюдения срока, предусмотренного ТК РК. Я ведь могу подать в суд с требованием признать действия работодателя незаконными и требовать взыскания полной зп за полмесяца, возмещения морального вреда, который был мне причинен вследствие отключения от сети и обыском?

15 минуту назад, Shmelev сказал(а):

инициируйте прокурорскую проверку)))) вот месть, так месть. Век помнить будет.

 

17 минуту назад, Shmelev сказал(а):

инициируйте прокурорскую проверку)))) вот месть, так месть. Век помнить будет.

Можно по-подробнее, пож-та?

Изменено 29 Декабря 2015 пользователем GG

[шиаз]

7 минут назад, GG сказал(а):

 

А разве это не будет нарушением конфиденциальности? И за это не могут привлечь к ответственности?

 

7 минут назад, GG сказал(а):

 

А разве это не будет нарушением конфиденциальности? И за это не могут привлечь к ответственности?

извиняюсь, какая может быть конфиденциальность, если руководство нарушает закон. Наоборот, Вы проявляете свою гражданскую позицию, при этом предупреждаете нарушения со стороны работодателя, может он нарушает права работников, может отмывает деньги, или содержит мертвые души, не оплачивает налоги итд, итд, помогаете выявить нарушения правоохранительным органам, конец года, нужны показатели

Только что, шиаз сказал(а):

 

извиняюсь, какая может быть конфиденциальность, если руководство нарушает закон. Наоборот, Вы проявляете свою гражданскую позицию, при этом предупреждаете нарушения со стороны работодателя, может он нарушает права работников, может отмывает деньги, или содержит мертвые души, не оплачивает налоги итд, итд, помогаете выявить нарушения правоохранительным органам, конец года, нужны показатели

Просто надо уметь информацию подавать вкусно, с фактами

[GG]

2 минуты назад, шиаз сказал(а):

 

извиняюсь, какая может быть конфиденциальность, если руководство нарушает закон. Наоборот, Вы проявляете свою гражданскую позицию, при этом предупреждаете нарушения со стороны работодателя, может он нарушает права работников, может отмывает деньги, или содержит мертвые души, не оплачивает налоги итд, итд, помогаете выявить нарушения правоохранительным органам, конец года, нужны показатели

Смотря что раскрывать - я могу с таким же успехом раскрыть информацию о косяках руководства его учредителю, но опасаюсь, что привлекут к ответственности за нарушение соглашения о неразглашении, которое я подписала. У меня 2 варианта - написать учредителю анонимно/от своего имени с раскрыть "интересную" информацию, только работодатель об этом знает, т.к. я вчера пытаясь решить вопрос "мирно" упоминала об этом. Второй вариант подать в суд о нарушении работодателем своих обязанностей с требованием возмещения морального вреда. Хотелось бы выбрать способ с наименьшими негативными последствиями для меня и эффективный способ.

[В.К.]

Чёта смайл подходящий не найду..."блюющий смайлик". 

2джи, вы юрист, или бухгалтер?

[шиаз]

Только что, GG сказал(а):

Смотря что раскрывать - я могу с таким же успехом раскрыть информацию о косяках руководства его учредителю, но опасаюсь, что привлекут к ответственности за нарушение соглашения о неразглашении, которое я подписала. У меня 2 варианта - написать учредителю анонимно/от своего имени с раскрыть "интересную" информацию, только работодатель об этом знает, т.к. я вчера пытаясь решить вопрос "мирно" упоминала об этом. Второй вариант подать в суд о нарушении работодателем своих обязанностей с требованием возмещения морального вреда. Хотелось бы выбрать способ с наименьшими негативными последствиями для меня и эффективный способ.

Вы боитесь, потому что, Вы не уверены в своим компромате, Компромат обычно собирают, так, что Вы не должны зависеть от помощи окружающих , т.е. на любое Ваше обвинение на руководителя, должны быть доказательные документы, потому что слово к делу не пришьешь, я своего руководителя держу на крючке, по 8 эпизодам

[validator]

15 час назад, Гость сказал(а):

Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно и "чисто" "отомстить" работодателю во избежание каких-либо угроз жизни и здоровью в последующем?

Забыть и простить. Устроится на новую работу

[GG]

23 минуты назад, шиаз сказал(а):

10 минуту назад, шиаз сказал(а):

Вы боитесь, потому что, Вы не уверены в своим компромате, Компромат обычно собирают, так, что Вы не должны зависеть от помощи окружающих , т.е. на любое Ваше обвинение на руководителя, должны быть доказательные документы, потому что слово к делу не пришьешь, я своего руководителя держу на крючке, по 8 эпизодам

Как я уже говорила, устраиваюсь на работу к конкурентам, бывший работодатель пригрозил, через коллегу, что если я что-либо раскрою его руководству, он перешлет мои "угрозы" новому работодателю. Второй момент, это соглашение о конфиденциальности, которое предусматривает, что я обязуюсь соххранять конф полученных сведений о коммерч, операционной, финансовой, контрактной, претензионной деят-ти, а также коммерческой тайне работодателя. Я бы не хотела в  последующем бегать по судам из-за работодателя. Доказательства на руках, но опять же по соглашению, я должна вернуть все документы, что у меня есть по расторжению тд.

24 минуты назад, В.К. сказал(а):

Чёта смайл подходящий не найду..."блюющий смайлик". 

2джи, вы юрист, или бухгалтер?

Я - юрист, который хотел бы чтобы работодатель ответил за свои действия, но не привлекал в последующем меня к ответственности. Вы просто не знаете на что способен бывший руководитель. 

[шиаз]

Только что, GG сказал(а):

 

А вы документы зарегистрируй в нотариусе

Только что, GG сказал(а):

 

 

Только что, GG сказал(а):

 

А вы документы зарегистрируй в нотариусе

Только что, GG сказал(а):

 

 

[GG]

2 минуты назад, шиаз сказал(а):

А вы документы зарегистрируй в нотариусе

 

А вы документы зарегистрируй в нотариусе

 

Извините, не поняла, а что это даст? У меня документы в копии, а нотариус заверяет с оригинала. 

Изменено 29 Декабря 2015 пользователем GG

[Nigilist]

Какая подленькая низменная тема поднята, да и судя по запаху что-то из банковского сектора и методах уклонения от налогов, и потерях банка при попытках спекуляции на курсовой разницы валют. Обнародуйте наименование банка.

[DjeSoP]

21 минуты назад, шиаз сказал(а):

я своего руководителя держу на крючке, по 8 эпизодам

)) и как он послушный?

[GG]

4 минуты назад, Nigilist сказал(а):

Какая подленькая низменная тема поднята, да и судя по запаху что-то из банковского сектора и методах уклонения от налогов, и потерях банка при попытках спекуляции на курсовой разницы валют. Обнародуйте наименование банка.

Извините, но тема не подленькая. Нарушают права работника, и что я должна с этим мириться? Я прошу помощи. И это не банковский сектор.