Динара77 Опубликовано 8 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 8 Января 2016 разъясните пжл статью 30- а именно- "количество продлений срока ТД, заключенного на определенный срок не менее одного года, не может превышать двух раз". Это значит я только два раза могу продлить срок договора с работником? а дальше его увольнять или на оформлять на неопределенный срок? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 8 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 8 Января 2016 7 минут назад, Динара77 сказал(а): разъясните пжл статью 30- а именно- "количество продлений срока ТД, заключенного на определенный срок не менее одного года, не может превышать двух раз". Это значит я только два раза могу продлить срок договора с работником? а дальше его увольнять или на оформлять на неопределенный срок? либо отказываетесь с ним работать по окончанию срока, либо договор заключается на неопределенный срок Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Динара77 Опубликовано 8 Января 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 Января 2016 точно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 8 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 8 Января 2016 2 минуты назад, Динара77 сказал(а): точно? статья 30 достаточно определенно говорит, что - Количество продлений срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, не может превышать двух раз. При продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок; Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.