Гость Алина Опубликовано 10 Января 2016 Жалоба Опубликовано 10 Января 2016 Дд! Прошу помочь. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х ьет на основном месте работы. Хочу выйти на другую работу на полный рабочий день, при этом не увольняясь с первом места работы. Возможно ли это? Не нарушаю ли я закон? Нужно ли второго работодателя ставить в известность? И как поступить с трудовой книжкой, т.к. она необходима на новую работу, а лежит у первого работодателя. Спасибо!!! Цитата
Камилла Опубликовано 10 Января 2016 Жалоба Опубликовано 10 Января 2016 Да, можно. Нового работодателя вам придется поставить в известность, т. к. вы не увольняетесь с основной работы данная раб будет считаться по совместительству. Трудовую книжку вы можете попросить у работодателя, потому как имеете право хранить ее у себя) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.