Гость Алина Опубликовано 10 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2016 Дд! Прошу помочь. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х ьет на основном месте работы. Хочу выйти на другую работу на полный рабочий день, при этом не увольняясь с первом места работы. Возможно ли это? Не нарушаю ли я закон? Нужно ли второго работодателя ставить в известность? И как поступить с трудовой книжкой, т.к. она необходима на новую работу, а лежит у первого работодателя. Спасибо!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Камилла Опубликовано 10 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 10 Января 2016 Да, можно. Нового работодателя вам придется поставить в известность, т. к. вы не увольняетесь с основной работы данная раб будет считаться по совместительству. Трудовую книжку вы можете попросить у работодателя, потому как имеете право хранить ее у себя) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.