Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Дд! Прошу помочь. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х ьет на основном месте работы. Хочу выйти на другую работу на полный рабочий день, при этом не увольняясь с первом места работы. Возможно ли это? Не нарушаю ли я закон? Нужно ли второго работодателя ставить в известность? И как поступить с трудовой книжкой, т.к. она необходима на новую работу, а лежит у первого работодателя. Спасибо!!!

Опубликовано

Да, можно. Нового работодателя вам придется поставить в известность, т. к.  вы не увольняетесь с основной работы данная раб будет считаться по совместительству. Трудовую книжку вы можете попросить у работодателя, потому как имеете право хранить ее у себя)

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования