как правильно оформить обучение

[Гость Гость_Натали_*]

Уважаемые юристы подскажите как лучше правильно поступить в ситуации.

ПРоиводственное предприятие хочет провести подготовку группы из 15 человек по специальности предприятия в течение 3 месяцев. Ежемесячно выплачивать обучающимся как бы стипендию. После окончания 3 месяцев трудоустроить на предприятие только 10 человек. Предприятие не имеет лицензии на обучение.

Вопрос: как лучше оформить этих людей - гражданско-правовым договором на оказание услуг (здесь одна проблема как потом с этих обучающихся взыскать суммы стипендии - это будет очень мучительно) или же принимать их на работу по ИТД сразу и 3 месяца обучать.

Подскажите , плиз.

[Гость малинка]

Уважаемые юристы подскажите как лучше правильно поступить в ситуации.

ПРоиводственное предприятие хочет провести подготовку группы из 15 человек по специальности предприятия в течение 3 месяцев. Ежемесячно выплачивать обучающимся как бы стипендию. После окончания 3 месяцев трудоустроить на предприятие только 10 человек. Предприятие не имеет лицензии на обучение.

Вопрос: как лучше оформить этих людей - гражданско-правовым договором на оказание услуг (здесь одна проблема как потом с этих обучающихся взыскать суммы стипендии - это будет очень мучительно) или же принимать их на работу по ИТД сразу и 3 месяца обучать.

Подскажите , плиз.

У Вашего предприятия должна быть лицензия на образовательную деятельность, дающую начальное профессиональное образование с выдачей документа гос.образца. Вы бы могли на основании лицензии обучать не только своих работников. После обучения заключить ИТД с испыт.сроком.

А остальные 5 человек на какой предмет у Вас учиться будут? И где они потом трудоустроятся без корочки?

:smile:

[Гость Гость_Натали_*]

Вот именно что получать лицензию не хотелось бы так как такое обучение будет носит только раховый характер и обучать мы их будем только по профессии, которая необходима у нас на предприятии.

Вот например водители трамвая обучаются сначала на курсах в трамвайном депо, где они и потом будут работать после того как получать определенный профессиональный навык . Но ведь явно это трамвайное депо не имеет лицензии на обучение, но в то же время на каком-то основании проводит эти курсы по обучению. Вот знать бы на каком и как они оформляют это обучение :smile: