Увольнение в период испытательного срока

[Гость Аврора]

Добрый день! 

Устроилась на работу месяц назад, так как я молодой специалист, был установлен испытательный срок - 3 месяца. Месяц, проработанный в компании был просто адом, из за моей неопытности, я подвергалась постоянному прессингу со стороны старшего руководства, хамское отношение доводило меня до полного морального истощения. Я человек исполнительный и очень ответственный, никогда на работу не опаздывала и не сидела на месте, вызывалась помогать и делала всю работу насколько могла делать, выкладывалась на 100%, так как для меня важен был опыт работы. Мы работали и в праздники, и в выходные дни, помимо своих обязанностей, я выполняла и другие задания разного вида. Во время приема на работу, у меня не доставало документов, а дооформить и собрать недостающие у меня физически не было времени, из за того, что нас не отпускали даже на обед. В один из дней мое терпение просто лопнуло, я забрала свои документы из личного дела и просо оставила заявление на столе. Сейчас работодатель пытается привлечь меня к ответственности, высылает на почту акты о прогулах, хотя заявление я оставила. Это значит, что они его проигнорировали. Что мне делать и как мне быть? Трудовой книжки у меня нет, ее я так же не успела купить. Могут ли они в судебном порядке привлечь меня к ответственности?

[Janar]

12 часа назад, Guest Аврора сказал(а):

Добрый день! 

Устроилась на работу месяц назад, так как я молодой специалист, был установлен испытательный срок - 3 месяца. Месяц, проработанный в компании был просто адом, из за моей неопытности, я подвергалась постоянному прессингу со стороны старшего руководства, хамское отношение доводило меня до полного морального истощения. Я человек исполнительный и очень ответственный, никогда на работу не опаздывала и не сидела на месте, вызывалась помогать и делала всю работу насколько могла делать, выкладывалась на 100%, так как для меня важен был опыт работы. Мы работали и в праздники, и в выходные дни, помимо своих обязанностей, я выполняла и другие задания разного вида. Во время приема на работу, у меня не доставало документов, а дооформить и собрать недостающие у меня физически не было времени, из за того, что нас не отпускали даже на обед. В один из дней мое терпение просто лопнуло, я забрала свои документы из личного дела и просо оставила заявление на столе. Сейчас работодатель пытается привлечь меня к ответственности, высылает на почту акты о прогулах, хотя заявление я оставила. Это значит, что они его проигнорировали. Что мне делать и как мне быть? Трудовой книжки у меня нет, ее я так же не успела купить. Могут ли они в судебном порядке привлечь меня к ответственности?

Насчет актов о прогулах - только так работодатель сможет с вами расторгнуть трудовой договор. Вы были не правы - оставить заявление и уйти, необходимо согласовать через приказ свой уход с работодателем либо отработать месяц.

[Urbanus]

12 часа назад, Guest Аврора сказал(а):

Могут ли они в судебном порядке привлечь меня к ответственности?

К какой ответственности? Вы нанесли материальный ущерб имуществу работодателя? Если нет, то спокойно ищите новую работу.

Изменено 14 Января 2016 пользователем wilde one

[Shmel]

13 часа назад, Guest Аврора сказал(а):

Добрый день! 

Устроилась на работу месяц назад, так как я молодой специалист, был установлен испытательный срок - 3 месяца. Месяц, проработанный в компании был просто адом, из за моей неопытности, я подвергалась постоянному прессингу со стороны старшего руководства, хамское отношение доводило меня до полного морального истощения. Я человек исполнительный и очень ответственный, никогда на работу не опаздывала и не сидела на месте, вызывалась помогать и делала всю работу насколько могла делать, выкладывалась на 100%, так как для меня важен был опыт работы. Мы работали и в праздники, и в выходные дни, помимо своих обязанностей, я выполняла и другие задания разного вида. Во время приема на работу, у меня не доставало документов, а дооформить и собрать недостающие у меня физически не было времени, из за того, что нас не отпускали даже на обед. В один из дней мое терпение просто лопнуло, я забрала свои документы из личного дела и просо оставила заявление на столе. Сейчас работодатель пытается привлечь меня к ответственности, высылает на почту акты о прогулах, хотя заявление я оставила. Это значит, что они его проигнорировали. Что мне делать и как мне быть? Трудовой книжки у меня нет, ее я так же не успела купить. Могут ли они в судебном порядке привлечь меня к ответственности?

максимум, что может работодатель, это уволить Вас, за отсутствие на рабочем месте.