Принудительная работа

[Гость]

Здравствуйте, мне нужна юридическая консультация, совет. В компании работают два переводчика. Стаж работы в данной компании по 12 лет у каждой. В настоящее время как вы знаете, очень плотно взялись за государственный язык.  Руководство решило обучить сотрудников компании силами переводчиков. То есть решили, что переводчики помимо переводов будут еще бесплатно преподавать сотрудникам язык. Но у переводчиков нет педагогического образования. Они не владеют методологией преподавания языка. Дипломы у них по специальности "Переводческое дело".  Кроме того у переводчиков и так большой объем работы. В настоящее время они переводят 60-70 страниц ежедневно, при норме 8-10 страниц. За это еще не доплачивают. Руководство это понимать не хочет. Как можно обосновать, что это нарушение законодательных и трудовых норм? На какие законы, статьи и т.д. ссылаться? Помогите пожалуйста советом. Заранее спасибо.

[Гость]

Здравствуйте, мне нужна юридическая консультация, совет. В компании работают два переводчика. Стаж работы в данной компании по 12 лет у каждой. В настоящее время как вы знаете, очень плотно взялись за государственный язык.  Руководство решило обучить сотрудников компании силами переводчиков. То есть решили, что переводчики помимо переводов будут еще бесплатно преподавать сотрудникам язык. Но у переводчиков нет педагогического образования. Они не владеют методологией преподавания языка. Дипломы у них по специальности "Переводческое дело".  Кроме того у переводчиков и так большой объем работы. В настоящее время они переводят 60-70 страниц ежедневно, при норме 8-10 страниц. За это еще не доплачивают. Руководство это понимать не хочет. Как можно обосновать, что это нарушение законодательных и трудовых норм? На какие законы, статьи и т.д. ссылаться? Помогите пожалуйста советом. Заранее спасибо.

[Janar]

43 минуты назад, Гость сказал(а):

Здравствуйте, мне нужна юридическая консультация, совет. В компании работают два переводчика. Стаж работы в данной компании по 12 лет у каждой. В настоящее время как вы знаете, очень плотно взялись за государственный язык.  Руководство решило обучить сотрудников компании силами переводчиков. То есть решили, что переводчики помимо переводов будут еще бесплатно преподавать сотрудникам язык. Но у переводчиков нет педагогического образования. Они не владеют методологией преподавания языка. Дипломы у них по специальности "Переводческое дело".  Кроме того у переводчиков и так большой объем работы. В настоящее время они переводят 60-70 страниц ежедневно, при норме 8-10 страниц. За это еще не доплачивают. Руководство это понимать не хочет. Как можно обосновать, что это нарушение законодательных и трудовых норм? На какие законы, статьи и т.д. ссылаться? Помогите пожалуйста советом. Заранее спасибо.

Можно узнать где вы взяли норму 8-10 страниц ежедневно?

[Urbanus]

59 минут назад, Гость сказал(а):

Как можно обосновать, что это нарушение законодательных и трудовых норм? На какие законы, статьи и т.д. ссылаться? Помогите пожалуйста советом. Заранее спасибо.

Объясните руководству, что в ваши должностные обязанности обучение работников не входит. И сами загляните в должностную инструкцию, а то вдруг все таки прописано.

[Catrol]

надо заглянуть в должностную инструкцию переводчика вашего предприятия. оттуда и плясать

[Гость]

Приказ Министерства труда и соц.защиты от 24 декабря 2001 года №275-п Об утверждении типовых норм времени на работы по переводу

1 час назад, Janar сказал(а):

Можно узнать где вы взяли норму 8-10 страниц ежедневно?

 

[Janar]

2 минуты назад, Гость сказал(а):

Приказ Министерства труда и соц.защиты от 24 декабря 2001 года №275-п Об утверждении типовых норм времени на работы по переводу

 

спасибо!