studious woman Опубликовано 18 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 Коллеги, вопрос следующий: на балансе предприятия авто, договор осаго заключен между ТОО и страховой компанией. Срок ОСАГО истек при этом на водителя (работника) наложили административный штраф. Вопрос: кто несет ответственность? Виноват работодатель, что своевременно не уследил и не продлил ОСАГО или виноват водитель, который об этом не предупредил и ездил на авто без страховки? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 12 минуты назад, AnnaAktau сказал(а): Коллеги, вопрос следующий: на балансе предприятия авто, договор осаго заключен между ТОО и страховой компанией. Срок ОСАГО истек при этом на водителя (работника) наложили административный штраф. Вопрос: кто несет ответственность? Виноват работодатель, что своевременно не уследил и не продлил ОСАГО или виноват водитель, который об этом не предупредил и ездил на авто без страховки? обычно делается так, ТОО платит штраф, а потом с ЗП работника на основании договора о материальной ответственности удерживает сумму штрафа, касательно договора, однозначно вина ТОО, так как договор подписывался ТООшкой, а водитель всего лишь работник. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
studious woman Опубликовано 18 Января 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 (изменено) 2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): обычно делается так, ТОО платит штраф, а потом с ЗП работника на основании договора о материальной ответственности удерживает сумму штрафа, касательно договора, однозначно вина ТОО, так как договор подписывался ТООшкой, а водитель всего лишь работник. Уважаемый ОТТО 1945, если же вина работодателя, за упущение, то на каком основании взыскивать с водителя? По моему мнению нужно штраф разделить 50 на 50, если это возможно. Работодатель виновен в непродлении ОСАГО, а работник не имел право садиться за авто в соответствии с ПДД. Как Вы думаете? Изменено 18 Января 2016 пользователем AnnaAktau Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 2 минуты назад, AnnaAktau сказал(а): Уважаемый ОТТО 1945, если же вина работодателя, за упущение, то на каком основании взыскивать с водителя? По моему мнению нужно штраф разделить 50 на 50, если это возможно. Работодатель виновен в непродлении ОСАГО, а работник не имел право садиться за авто в соответствии с ПДД. Как Вы думаете? под виной ТОО, я имел виду, что раз ТОО подписала договор и автомашина принадлежит ТОО, то вина перед государством лежит на ТОО, потому как ТОО отвечает за действия своих работников, в том числе условно и технического директора или юриста которые должны были знать, что договор истекает, касательно вины водителя, то тут надо смотреть глубже, а должен ли работник знать о том, что его ОСАГО истекает, то бишь прописано ли это (не буквально конечно) в его должностных инструкциях, если да, то удерживаем с ЗП, потому как работник своими действиями (бездействиями) причинил материальный вред работодателю, если нет, и есть другое лицо которое за этим должно следить то наказать его, вопрос о 50 на 50 это скорее зависит от желания самого ТОО, готово ли ТОО не взимать с работника всю сумму штрафа, в конечном итоге, штраф все равно будет платит ТОО, а потом будет взимать с работника или не будет и в каком размере это уже дело работника и ТОО. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
studious woman Опубликовано 18 Января 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 23 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): под виной ТОО, я имел виду, что раз ТОО подписала договор и автомашина принадлежит ТОО, то вина перед государством лежит на ТОО, потому как ТОО отвечает за действия своих работников, в том числе условно и технического директора или юриста которые должны были знать, что договор истекает, касательно вины водителя, то тут надо смотреть глубже, а должен ли работник знать о том, что его ОСАГО истекает, то бишь прописано ли это (не буквально конечно) в его должностных инструкциях, если да, то удерживаем с ЗП, потому как работник своими действиями (бездействиями) причинил материальный вред работодателю, если нет, и есть другое лицо которое за этим должно следить то наказать его, вопрос о 50 на 50 это скорее зависит от желания самого ТОО, готово ли ТОО не взимать с работника всю сумму штрафа, в конечном итоге, штраф все равно будет платит ТОО, а потом будет взимать с работника или не будет и в каком размере это уже дело работника и ТОО. Решили следующим образом, поскольку за водителем согласно приказа закреплено авто и он несет ответственность по соблюдению ПДД, в данном случае за весь необходимый пакет документов - оплачивает он сам. Пишет объяснительную, получает дисциплинарное взыскание и по усмотрению работодателя ему возмещаются понесенные затраты, поскольку в дол.инструкции и ином приказе такие обязанности на него не возложены. Но он материально ответственное лицо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 1 минуту назад, AnnaAktau сказал(а): Решили следующим образом, поскольку за водителем согласно приказа закреплено авто и он несет ответственность по соблюдению ПДД, в данном случае за весь необходимый пакет документов - оплачивает он сам. Пишет объяснительную, получает дисциплинарное взыскание и по усмотрению работодателя ему возмещаются понесенные затраты, поскольку в дол.инструкции и ином приказе такие обязанности на него не возложены. Но он материально ответственное лицо! жестковато, и рублем наказали и по шапке дали (дисциплинарное взыскание), у нас просто удерживали с ЗП и усе, этак работниками не напасешься разбегутся же. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
studious woman Опубликовано 18 Января 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 (изменено) 1 час назад, ОТТО 1945 сказал(а): жестковато, и рублем наказали и по шапке дали (дисциплинарное взыскание), у нас просто удерживали с ЗП и усе, этак работниками не напасешься разбегутся же. Согласна, таково решение руководства. Но может быть ему данные средства возместят на основании его заявления, потому как за авто закреплено еще 3 водителя помимо него. все прозевали, а он виноват оказался. Не справедливо. Изменено 18 Января 2016 пользователем AnnaAktau Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 18 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 1 минуту назад, AnnaAktau сказал(а): Согласна, таково решение руководства. Но может быть ему данные средства возместят на основании его заявления, потому как за авто закреплено еще 3 водителя помимо него. все прозевали, а он виноват оказался. Не справедливо. тут правильнее будет разделить ответственность среди всех водителей, которые наверняка также мат. ответств. также должны были следит, но не уследили и поймать могли любого. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
studious woman Опубликовано 18 Января 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Января 2016 сумма штрафа 5 тысяч с копейками. может и стоит разделить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.