Сменная работа!

[Аккаунт]

Добрый день! Подскажите пожалуйста!

Сотрудники работают два дня по 16 часов в день, и два дня отдыхают. 

Как привести в соответствие с трудовым законодательством, чтобы не было переработки??

Если взять учетный период за месяц, в январе 144 часа, то их часы составят 256 ?!

помогите разобраться, впервые сталкиваемся со сменной работой...

[Janar]

Наймите кадровика на 1 месяц, который работал по суммированному учету рабочего времени.

[Аккаунт]

Наш директор не согласиться ...

[Janar]

15 минуту назад, Аккаунт сказал(а):

Наш директор не согласиться ...

А вы убедите его, что это в его интересах, зато потом никаких штрафов и прочее. Сразу всё будет сделано красиво и правильно.

Суммированный учет - это очень сложная вещь, лучше будет если к вам прямо в организацию придет кадровик с опытом работы в суммированном учете и внедрит с учетом ваших нюансов.

[Аккаунт]

И тем не менее, поделитесь кто нибудь своим опытом 

[Nigilist]

Не хочет работника ОТиЗ нанимать, тогда надо убедить на заключение договора с организацией, которая возьмет на аутсорсинг такие виды работ, а то потом проблем со всеми проверяющими и работниками не оберешься.

А сменная работа более 12 часов как бы не комильфо.

Возможно в 16 часов входит время в пути на работу и с работы?

Изменено 18 Января 2016 пользователем Nigilist

[Janar]

3 минуты назад, Nigilist сказал(а):

Не хочет работника ОТиЗ нанимать, тогда надо убедить на заключение договора с организацией, которая возьмет на аутсорсинг такие виды работ, а то потом проблем со всеми проверяющими и работниками не оберешься.

А сменная работа более 12 часов как бы не комильфо.

Возможно в 16 часов входит время в пути на работу и с работы?

Так давайте не путайте людей ) С каких это пор время на дорогу входит в рабочее время.

Потом 16 часов - ИМХО незаконно.

[Аккаунт]

Да, незаконно..

Вот ищем пути как привести в соответствие закону

[Камилла]

4 часа назад, Аккаунт сказал(а):

Добрый день! Подскажите пожалуйста!

Сотрудники работают два дня по 16 часов в день, и два дня отдыхают. К

Напишите пжт начало и окончание раб. время и время отдыха (обед)

[Аккаунт]

С 9 утра до 12 или часу ночи. Обед как придется

Люди работают в столовой

[Камилла]

ЕСТЬ ДВА ВАРИАНТА: 

1. Сменный график по 8 часов. 

2. 16 часов работают, затем два дня отдыхают. Итого у вас будет три смены

[privatik]

2 часа назад, Аккаунт сказал(а):

С 9 утра до 12 или часу ночи. Обед как придется

Люди работают в столовой

междусменный перерыв не должен быть менее 12 часов. у вас же 8 часов!? Придется расширять штат работников для соблюдения рабочего времени работников. Учетным периодом для сверхурочных утвердите квартал или год. Потом будете подгонять смены под допустимый лимит сверхурочных. 

[Nigilist]

11 час назад, Камилла сказал(а):

ЕСТЬ ДВА ВАРИАНТА: 

1. Сменный график по 8 часов. 

2. 16 часов работают, затем два дня отдыхают. Итого у вас будет три смены

Не все же 16 часов у плиты женщины работают?

Надо бы для них оборудовать комнату отдыха, гигиеническую комнату, телевизор, душевую.

Сделать можно просто разрывной график работы для женщин, узаконив изменение условий труда в ТД.

2 часа с утра на завтрак, 2 часа перерыв до обеда, 4 часа на обед трудящихся, 4 часа на отдых перед ужином, 2 часа на готовку ужина и 2 часа работы по санитарной очистке кухни, полов и столовых принадлежностей.

ИТОГО: из 16 часов чистое время работы в день составит: 10 часов.

[Omega]

Здесь получается две смены. Ну и перерыв на обед можно сделать 30 минут. А выходные когда у вас?

[Janar]

10 час назад, privatik сказал(а):

междусменный перерыв не должен быть менее 12 часов. у вас же 8 часов!? Придется расширять штат работников для соблюдения рабочего времени работников. Учетным периодом для сверхурочных утвердите квартал или год. Потом будете подгонять смены под допустимый лимит сверхурочных. 

Здесь я полностью согласна!

1. 12 часов как будете соблюдать?

2. Учетный период (лучше год) утвердите приказом в начале года, можно 31.12.2015 года, но внутри оговорка вступает в силу с 01.01.2016 года, в этом приказе (акте Работодателя) можно прописать всё, что касается суммированного учета времени в вашей организации.

3. У вас должен быть бухгалтер с опытом работы по расчету з/п по суммированному учету рабочего времени.

[Аккаунт]

1 час назад, Omega сказал(а):

Здесь получается две смены. Ну и перерыв на обед можно сделать 30 минут. А выходные когда у вас?

Две смены по 8 часов? А можно две смены подряд? Работа 2/2

Как оформляют работу, допустим, охранников? Они ведь могут работать и 24 часа в сутки...

[Omega]

17 минуту назад, Аккаунт сказал(а):

Две смены по 8 часов? А можно две смены подряд? Работа 2/2

Как оформляют работу, допустим, охранников? Они ведь могут работать и 24 часа в сутки...

24 часа в сутки - это противозаконно. Хотя и практикуется.

Вам нужно составить график работы хотя бы на месяц и посчитать, сколько получается рабочих часов (лучше сразу делать в Excel, чтоб потом, при изменении данных суммы считались автоматически). и дальше меняйте график, чтоб вписаться в норму часов за месяц. А потом можно и на полгода или на год составлять, когда приблизительно поймете, как надо работать.

Но при этом перерыв между сменами должен быть не менее 12 часов. Если график 2/2, то по 8 часов в день - это мало, т.к. в среднем получается 15 дней по 8 часов, а это меньше нормы.

Кстати, две смены подряд - нельзя. п. 4 ст. 73 ТК РК.

Трудовой кодекс все же придется изучать :)

 

Изменено 19 Января 2016 пользователем Omega

[Аккаунт]

ТК уже вдоль и поперек прочитали

Тогда отталкиваясь от 12 ч перерыва, им остается работать 11 часов и допустим 1 час отдыха...так и подгоним, а учетный период будет год

 

Всем спасибо за ответы!

[Janar]

39 минуты назад, Аккаунт сказал(а):

Две смены по 8 часов? А можно две смены подряд? Работа 2/2

Как оформляют работу, допустим, охранников? Они ведь могут работать и 24 часа в сутки...

По охранникам - всё оформляется в соответствии с законодательством, а фактически они просто сразу три смены отрабатывают 24 часа в сутки. То есть по документам в тех организациях всё правильно.

Изменено 19 Января 2016 пользователем Janar

[Omega]

5 минут назад, Аккаунт сказал(а):

ТК уже вдоль и поперек прочитали

Тогда отталкиваясь от 12 ч перерыва, им остается работать 11 часов и допустим 1 час отдыха...так и подгоним, а учетный период будет год

 

Всем спасибо за ответы!

Да. Обычно так работают вахтовики в две смены (дневная и ночная). Но у вас ведь нет потребности работать 24 часа в сутки?

[Karlygash]

Добрый день уважаемые юристы!

Помогите пожалуйста  разобраться в следующей ситуации

Диспетчерская служба таксомоторного парка работает на основании сменного графика, одни сутки через трое - что превышает норму в 40 часов в неделю. Как нам быть. что указать в ТД. как правильно изложить условия труда со сменным графиком 

 

[Исмаилов]

Увеличьте перерывы в смене  для отдыха и приема пищи. 

[Karlygash]

пересмотреть режим работы смены, например не 24 а 12 часов, что составит 36 в неделю, тогда какое время указать работы с 8.00 до 24.00 с перерывом два часа?

[Камилла]

57 минут назад, Karlygash сказал(а):

пересмотреть режим работы смены, например не 24 а 12 часов, что составит 36 в неделю, тогда какое время указать работы с 8.00 до 24.00 с перерывом два часа?

 с 8 до 24ч =16 часов - 2ч перерыв = 14 часов. Вам вроде надо достистичь 12 часов?!

[Инга_]

доброй ночи. нашлась тема моя)

 

подскажите уважаемые, у нас 2 смены по 2 кассира, работа с 9 до 23ч

25 дней работы 25 отдыха. возможно ли так? помогите составить правильный график чтобы было без нарушений.

обед полчаса и ужин полчаса, время конкретно не могу сказать, когда поток людей поменьше в такое время будет перерыв.

спасибо заранее

Изменено 23 Января 2017 пользователем Инга_