Евгения1 Опубликовано 18 Января 2016 Жалоба Опубликовано 18 Января 2016 Подскажите, чем отличаются договор подряда и договор возмездного оказания услуг? Какой лучше выбрать при приеме сотрудника на работу для выполнения уборки территории и продажи фирменной продукции?
Эдуард Опубликовано 18 Января 2016 Жалоба Опубликовано 18 Января 2016 При приеме сотрудника на работу правильнее выбрать трудовой договор.
privatik Опубликовано 18 Января 2016 Жалоба Опубликовано 18 Января 2016 33 минуты назад, Евгения1 сказал(а): Подскажите, чем отличаются договор подряда и договор возмездного оказания услуг? Какой лучше выбрать при приеме сотрудника на работу для выполнения уборки территории и продажи фирменной продукции? При приеме на работу (для выполнения трудовой функции с соблюдением режима работы и оплаты за труд) - заключается индивидуальный трудовой договор и все условия - прием, условия труда, заработная плата, компенсации и гарантии регулируется Трудовым Кодексом. В вашем случае - ИТД с уборщиком, и ИТД с продавцом.
Евгения1 Опубликовано 19 Января 2016 Автор Жалоба Опубликовано 19 Января 2016 Мне нужен именно договор ГПХ, а не трудовой
Q100 Опубликовано 19 Января 2016 Жалоба Опубликовано 19 Января 2016 Если нужен именно ГПХ, тогда договор возмездного оказания услуг будет уместней. Однако, при судебном разбирательстве есть риск нарваться на признание отношений трудовыми и, соответственно, доначисление СО, ОПВ и пени за просрочку их уплаты.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти