Медосмотр после рабочего дня

[Алекс Самоти]

Здравсвуйте уважаемые жители форума!

Не так давно на нашем предприятии ввели медосмотр после ночной смены,хотя после дневной не проходим,

возникает вопрос:А законно ли это?Можно ли как то отменить этот медосмотр?И еще,по факту этот медосмотр занимает мое личное время и он не как не оплачивается!

Всем большое спасибо за ответы!)

[В.К.]

Не совсем понятно, что за работа у вас. Поясните.

Изменено 23 Января 2016 пользователем В.К.

[Алекс Самоти]

22 часа назад, В.К. сказал(а):

Не совсем понятно, что за работа у вас. Поясните.

Работа в сфере перекачки воды,насосные станции!

[Nigilist]

12 часа назад, Алекс Самоти сказал(а):

Работа в сфере перекачки воды, насосные станции!

Работодатель проверяет пил или не пил спиртное работник во время ночной смены? За 5 минут или в момент окончания смены на рабочем месте, либо контроль лиц, находящихся на промышленной зоне работодателя, то проведение алкотеста вполне законно, с одной оговоркой, после окончания смены работник имеет право отказаться от прохождение алкотеста.

Работодатель обязан контролировать по системе управления охраной труда состояние работника в течении всей рабочей смены. После смены работника, работодатель обязан обеспечить безопасность нахождения человека на территории промышленной зоны - источника опасности. Если имеются подозрения, что работник после смены или посетитель пром.зоны находятся в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения, то представитель работодателя (владельца пром.зоны) предлагает (но не приказывает) пройти медицинский осмотр, включая алкотест (наркотест). И это уже право работника (посетителя) пром.зоны отказаться от мед.осмотра (алкотеста, наркотеста), но в этом случае он обязан немедленно, по первому же требованию работодателя (владельца пром.зоны) покинуть промышленную зону.
,

Изменено 25 Января 2016 пользователем Nigilist

[Алекс Самоти]

В 25.01.2016 at 06:00, Nigilist сказал(а):

Работодатель проверяет пил или не пил спиртное работник во время ночной смены? За 5 минут или в момент окончания смены на рабочем месте, либо контроль лиц, находящихся на промышленной зоне работодателя, то проведение алкотеста вполне законно, с одной оговоркой, после окончания смены работник имеет право отказаться от прохождение алкотеста.

Работодатель обязан контролировать по системе управления охраной труда состояние работника в течении всей рабочей смены. После смены работника, работодатель обязан обеспечить безопасность нахождения человека на территории промышленной зоны - источника опасности. Если имеются подозрения, что работник после смены или посетитель пром.зоны находятся в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения, то представитель работодателя (владельца пром.зоны) предлагает (но не приказывает) пройти медицинский осмотр, включая алкотест (наркотест). И это уже право работника (посетителя) пром.зоны отказаться от мед.осмотра (алкотеста, наркотеста), но в этом случае он обязан немедленно, по первому же требованию работодателя (владельца пром.зоны) покинуть промышленную зону.
,

Мы работаем 60 км от участка прохождения мед.осмотра.И по возвращению с ночной смены и мы проходим мед.осмотр(Пил или не пил).Я один раз не поехал и мне сделали выговор.Оплату не хотят делать за это,говорят мол мы вам и так разъездной характер вам оплачиваем и мед.осмотр входит в него.

А в приказе о прохождении мед.осмотра после ночной смены написано в связи с учистившемися случаями распития спертых напитков на смене.

Можно ли как то доказать что это незаконно?

[Janar]

спертые напитки ))) по фрейду

 

Если есть приказ, то законно ИМХО.

Производственные приказы не оспариваются, а исполняются. За это вам платят заработную плату. То есть за прохождение мед.осмотра после ночной смены также. Это теперь пункт вашей должностной инструкции.

[Janar]

Попросите сверхурочные за время на работе сверх положенных 8 часов (ну или сколько у вас там по ТД).