Гость Николай Опубликовано 26 Января 2016 Жалоба Опубликовано 26 Января 2016 Здравствуйте, форумчане! Подскажите, пожалуйста, не запрещено ли законодательством РК использование "соглашения участников" ТОО? Знаю, что регулирование соглашения акционеров законодательно не предусмотрено и соответственно на практике в РК не распространено. Можно ли зключать соглашение участников ТОО на неконфиденциальной основе, например, для разрешения "тупиков ситуаций" (когда участникам не удается прийти к общему знаменателю по какому-либо вопросу, например, при назначении ген. директора в ситуации когда 2 участника владеют по 50% участия, и деятельность ТОО таким образом парализуется) или, например, когда участники ТОО хотят урегулировать иные вопросы, не урегулированные уч. документами? Могут ли, например, участники ТОО при жизни установить в соглашении участников, что супруга и дети одного из участников, владеющего 50 % долей участия после смерти супруга будут получать определенную сумму дивидендов, при определенных условиях, что компания будет в прибыли и т.д.? Цитата
В.К. Опубликовано 26 Января 2016 Жалоба Опубликовано 26 Января 2016 В 26.01.2016 в 20:52, Guest Николай сказал: Здравствуйте, форумчане! Подскажите, пожалуйста, не запрещено ли законодательством РК использование "соглашения участников" ТОО? Знаю, что регулирование соглашения акционеров законодательно не предусмотрено и соответственно на практике в РК не распространено. Можно ли зключать соглашение участников ТОО на неконфиденциальной основе, например, для разрешения "тупиков ситуаций" (когда участникам не удается прийти к общему знаменателю по какому-либо вопросу, например, при назначении ген. директора в ситуации когда 2 участника владеют по 50% участия, и деятельность ТОО таким образом парализуется) или, например, когда участники ТОО хотят урегулировать иные вопросы, не урегулированные уч. документами? Могут ли, например, участники ТОО при жизни установить в соглашении участников, что супруга и дети одного из участников, владеющего 50 % долей участия после смерти супруга будут получать определенную сумму дивидендов, при определенных условиях, что компания будет в прибыли и т.д.? Expand Эээ...Вы маленько подзапутались в американизированных терминах. И нас путаете))) Можно как-то попроще? Вы сам - юрист? Русскоязычный? А то, такое ощущение, что вы через гугл-переводчик общаетесь. Будьте добры, попроще изложите вашу ситуацию, раз уж речь идет о некоей ситуации, казуальной с точки зрения законодательства РК. Вопрос изложен в конце, я правильно понял? Цитата Могут ли, например, участники ТОО при жизни установить в соглашении участников, что супруга и дети одного из участников, владеющего 50 % долей участия после смерти супруга будут получать определенную сумму дивидендов, при определенных условиях, что компания будет в прибыли и т.д.? Expand Цитата
Николай Кравцов Опубликовано 26 Января 2016 Жалоба Опубликовано 26 Января 2016 (изменено) В 26.01.2016 в 21:00, В.К. сказал: Эээ...Вы маленько подзапутались в американизированных терминах. И нас путаете))) Можно как-то попроще? Вы сам - юрист? Русскоязычный? А то, такое ощущение, что вы через гугл-переводчик общаетесь. Будьте добры, попроще изложите вашу ситуацию, раз уж речь идет о некоей ситуации, казуальной с точки зрения законодательства РК. Вопрос изложен в конце, я правильно понял? Expand Да, меня интересуют ответы на два вопроса. 1) Как разрешается ситуация когда 2 участника ТОО, владеющие по 50% долей участия, не могут прийти к консенсусу при голосовании? 2) в отношении возможности установления в соглашении участников положения о том, что супруга и дети одного из участников, владеющего 50 % долей участия после смерти супруга будут получать определенную сумму дивидендов, при определенных условиях, что компания будет в прибыли и т.д.? Спасибо Изменено 26 Января 2016 пользователем Николай Кравцов Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 26.01.2016 в 22:17, Николай Кравцов сказал: Да, меня интересуют ответы на два вопроса. 1) Как разрешается ситуация когда 2 участника ТОО, владеющие по 50% долей участия, не могут прийти к консенсусу при голосовании? 2) в отношении возможности установления в соглашении участников положения о том, что супруга и дети одного из участников, владеющего 50 % долей участия после смерти супруга будут получать определенную сумму дивидендов, при определенных условиях, что компания будет в прибыли и т.д.? Спасибо Expand по первому вопросу должно быть указано в учредительном договоре, при несогласии сторон, в судебном порядке, касаемо наследства, то тут скорее всего ничего не получится, по той простой причине, что после смерти одного из участников его имущество, в том числе доля в ТОО будет передано наследникам, которые в свою очередь вступят в наследство по истечению 6 месяцев, проведут перерегистрацию и с этого момента будут претендовать на дивиденды, в вашей ситуации есть простой выход, участник который собирается к праотцам, составляет завещание и указывает что доля в ТОО передается другому участнику, но при условии выплаты дивидендов определенным лицам, кажется это называется завещание с условием. Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 26.01.2016 в 20:52, Guest Николай сказал: не запрещено ли законодательством РК использование "соглашения участников" ТОО? Знаю, что регулирование соглашения акционеров законодательно не предусмотрено и соответственно на практике в РК не распространено. Expand Не запрещено. Имеет некоторое распространение. В 26.01.2016 в 22:17, Николай Кравцов сказал: 1) Как разрешается ситуация когда 2 участника ТОО, владеющие по 50% долей участия, не могут прийти к консенсусу при голосовании? Expand Если участники не подтрудились заранее взаимно согласовать порядок разрешения тупиковой ситуации - никак не разрешается, как правило. В 26.01.2016 в 22:17, Николай Кравцов сказал: 2) в отношении возможности установления в соглашении участников положения о том, что супруга и дети одного из участников, владеющего 50 % долей участия после смерти супруга будут получать определенную сумму дивидендов, при определенных условиях, что компания будет в прибыли и т.д.? Expand см. ст.35 ЗРК оТОиДО + ст.2 ГК РК. Цитата
Wanted Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 27.01.2016 в 03:51, Александр Чашкин сказал: Если участники не подтрудились заранее взаимно согласовать порядок разрешения тупиковой ситуации - никак не разрешается, как правило. Expand Александр, можно поинтересоваться, а какие возможные варианты разрешения deadlock до суда? Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 27.01.2016 в 04:09, Wanted сказал: Александр, можно поинтересоваться, а какие возможные варианты разрешения deadlock до суда? Expand Если под deadlock вы имеет в виду тупиковую ситуацию равенства противоположных голосов участников, то, на мой взгляд, и суд не сможет (как правило) ее преодолеть при отсутствии неправомерных деяний со стороны какого-либо из участников. А вариантов - масса, начиная от принятия решения подбрасыванием монетки, привлечения "третейской" стороны при голосовании и до создания правил обязательного выкупа одним из участников доли другого участника. Цитата
Wanted Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 27.01.2016 в 04:58, Александр Чашкин сказал: Если под deadlock вы имеет в виду тупиковую ситуацию равенства противоположных голосов участников, то, на мой взгляд, и суд не сможет (как правило) ее преодолеть при отсутствии неправомерных деяний со стороны какого-либо из участников. А вариантов - масса, начиная от принятия решения подбрасыванием монетки, привлечения "третейской" стороны при голосовании и до создания правил обязательного выкупа одним из участников доли другого участника. Expand Про суд согласен полностью. Это не решение тупиковой ситуации. Вариант с привлечением третьей стороны при голосовании заинтересовал. Спасибо большое. Цитата
В.К. Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 27.01.2016 в 05:18, Wanted сказал: Вариант с привлечением третьей стороны при голосовании заинтересовал. Expand Тоже не выход из положения, при несогласии одной из сторон. Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 27.01.2016 в 05:50, В.К. сказал: Тоже не выход из положения, при несогласии одной из сторон. Expand В этом и есть смысл соглашения участников о преодолении тупиковой ситуации: соглашение о порядке преодоления заключается ДО возникновения несогласия участников. Цитата
В.К. Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 27.01.2016 в 05:55, Александр Чашкин сказал: В этом и есть смысл соглашения участников о преодолении тупиковой ситуации: соглашение о порядке преодоления заключается ДО возникновения несогласия участников. Expand Ага. ИМХО, наилучший вариант - включение в учредительный договор. Цитата
Wanted Опубликовано 27 Января 2016 Жалоба Опубликовано 27 Января 2016 В 27.01.2016 в 05:59, В.К. сказал: Ага. ИМХО, наилучший вариант - включение в учредительный договор. Expand Согласен, вопрос только в том, какой вариант преодоления закреплять учредительным договором.... Цитата
Николай Желтяков Опубликовано 15 Февраля 2017 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2017 В 27.01.2016 в 04:58, Александр Чашкин сказал: А вариантов - масса, начиная от принятия решения подбрасыванием монетки, привлечения "третейской" стороны при голосовании и до создания правил обязательного выкупа одним из участников доли другого участника. Expand У нас было соглашение где решение deadlock предусматривалось подбрасыванием монетки. Наверно самый простой способ, но в РК не многие готовы к таким решениям. И не понятно как суд оценит такой вариант решения вопроса если другая сторона будет обжаловать результаты бросания монеты. У вас на практике уже были случаи решения вопроса таким способом? Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 15 Февраля 2017 Жалоба Опубликовано 15 Февраля 2017 В 15.02.2017 в 09:24, Николай Желтяков сказал: У вас на практике уже были случаи решения вопроса таким способом? Expand Нет, не было. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.