Прием на работу/ трудоустройство

[Алексей Бондарь]

Будьте добры, подскажите, я живу в районе, при трудоустройстве на работу в областном центре, у меня в отделе кадров требуют городскую местную прописку. Я прописан в сельской местности данной области. Законны ли требования работников отдела кадров. Кстати по возрасту я не военнообязанный.

[Janar]

В 03.02.2016 at 22:25, Алексей Бондарь сказал(а):

Будьте добры, подскажите, я живу в районе, при трудоустройстве на работу в областном центре, у меня в отделе кадров требуют городскую местную прописку. Я прописан в сельской местности данной области. Законны ли требования работников отдела кадров. Кстати по возрасту я не военнообязанный.

смотря какая организация

[Алексей Бондарь]

Организация в области здравоохранении. Так мне обязательно, в соответствии законодательством РК,  городская (местная) прописка. Или это отсебятина работников ОК.  

Да, ведь кодекс труда для всех един, по моему в ст. 32  при заключении трудового договора не оговорено о предоставлении копии документов подтверждающих регистрацию местожительства.

Изменено 5 Февраля 2016 пользователем Алексей Бондарь

[nursultan utkelbayev]

2 часа назад, Алексей Бондарь сказал(а):

Организация в области здравоохранении. Так мне обязательно, в соответствии законодательством РК,  городская (местная) прописка. Или это отсебятина работников ОК.  

Да, ведь кодекс труда для всех един, по моему в ст. 32  при заключении трудового договора не оговорено о предоставлении копии документов подтверждающих регистрацию местожительства.

Новый трудовой кодекс (30 ноября 2015 г.) исключил требование о предоставлении документа, подтверждающий регистрацию по месту жительства.

[Аннель]

Товарищи, помогите!

Вопрос: можно ли приеме на работу сотрудника, принять его на две должности (позиции)?

Если да, то можно ли сделать оклад в полном объеме. То есть за 2 должности?

ВАЖНО: не временно принимаем сотрудника

[Елена Ковтун]

Сталкивалась с подобной проблемой неоднократно, естественно спорить с будущим возможным работодателем смысла не увидела, но все же попыталась вывести на разговор о правомерности таких заявлений. Знаете, сразу почувствовала совершенно другое отношение к себе. То есть если показать, что кое-какие знания законодательства есть, работодатель ведет себя уже не так нагло, как при первой встрече. Иногда прямо кажется, что отказывают чтоб только получить на лапу хоть какое-то вознаграждение и начинают городить разные препятствия трудоустройству, что получение должности не казалось таким простым. Лично я поступала так, напрямую спрашивала как мы можем договориться, ведь по квалификации и стажу работы я подхожу. Вот тогда то и начинается самый настоящий разговор по делу, на вакансию которую нашла по ссылке http://rabota.nur.kz/ меня приняли только после такого разговора "по душам". К тому же меня все таки обязали принести справочку о временном пребывании в городе. Для этого я просто пришла в паспортный стол и попросила мне ее выдать, там я назвала адрес фактического нахождения. Все заняло около часа, при том, что около 40 минут я тупо просидела в очереди. Так что настаивайте на своем и все будет хорошо!