Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я со 02.02. официально устроена на работу, но у меня месяц испытательного срока, прошло два дня, я хочу уволиться по собственному желанию, обязаны мне выплатить заработную плату за 2 дня на испытательном сроке?

Опубликовано
10 минуту назад, Guest Мария сказал(а):

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я со 02.02. официально устроена на работу, но у меня месяц испытательного срока, прошло два дня, я хочу уволиться по собственному желанию, обязаны мне выплатить заработную плату за 2 дня на испытательном сроке?

Обязаны при наличии трудового договора у вас на руках.

  • 2 months later...
Опубликовано

Здравствуйте!

Ранее 4-м категориям не устанавливался испытательный срок.

По Трудовому кодексу (с 1.01.16) нашла только запрет в отношении   сезонных работников.

Действительно ли, что сейчас можно устанавливать испытательный всем, кроме сезонных?

 

Опубликовано

Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре

1. При заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

2. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев.

3. Испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе.

 

Статья 134. Сезонные работы

1. Сезонными признаются работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года.

2. В трудовом договоре должны быть указаны условие о заключении договора на выполнение сезонных работ и определенный период их выполнения.

3. При заключении трудового договора на сезонные работы испытательный срок в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе не устанавливается.

Тоже нашла запрет только по сезонным работникам.

Опубликовано

Вот и я не нашла. В справочную 1411 вообще не могу дозвониться...

Меня смущает то, что цель испытательного срока - проверка соответствия квалификации работника поручаемой работе (редакция как в Кодексе 2007).

А если это впервые поступающие на работу по полученной специальности (раньше для них было исключение)?

Также возник вопрос  - как можно проверять  квалификацию на неквалифицированный работах. К примеру, посудомойщик или дворник. Тогда какой смысл испытательный срок устанавливать?

 

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования