Личные дела работников

[Плотникова Екатерина]

Здравствуйте! 

в новом ТК РК ст.32 при заключении ТД нужно предъявлять справку о наличии либо отсутствии судимости и о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления. в связи с этим возник следующий вопрос: нужно ли дополнять личные дела работников?! 

[ОТТО 1945]

7 минут назад, Плотникова Екатерина сказал(а):

Здравствуйте! 

в новом ТК РК ст.32 при заключении ТД нужно предъявлять справку о наличии либо отсутствии судимости и о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления. в связи с этим возник следующий вопрос: нужно ли дополнять личные дела работников?! 

конечно надо, это же новые требования, но касается он только вновь принимаемых работников, а не старых, потому как статья звучит как "Документы, необходимые для заключения трудового договора". 

[Плотникова Екатерина]

Только что, ОТТО 1945 сказал(а):

конечно надо, это же новые требования, но касается он только вновь принимаемых работников, а не старых, потому как статья звучит как "Документы, необходимые для заключения трудового договора". 

Трудовым законодательством не предусмотрен перечень документов, которые подлежат хранению в личном деле каждого сотрудника, поэтому считаю что ссылаться нужно на это статью. Но опять же это для новых сотрудников, а для старых на перечень ранее действовавшего ТК РК?!

[ОТТО 1945]

8 минут назад, Плотникова Екатерина сказал(а):

Трудовым законодательством не предусмотрен перечень документов, которые подлежат хранению в личном деле каждого сотрудника, поэтому считаю что ссылаться нужно на это статью. Но опять же это для новых сотрудников, а для старых на перечень ранее действовавшего ТК РК?!

ну так я это и сказал, сие норма только для новых работников принимаемых с 01 января сего года, потому как сама норма называется Документы, необходимые для заключения трудового договора,  а значит касается только тех кто договор ещ не заключил. 

[Seven eleven]

В 05.02.2016 at 08:58, Плотникова Екатерина сказал(а):

Здравствуйте! 

в новом ТК РК ст.32 при заключении ТД нужно предъявлять справку о наличии либо отсутствии судимости и о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления. в связи с этим возник следующий вопрос: нужно ли дополнять личные дела работников?! 

Насколько я понимаю, на частников эта норма не распространяется

[Плотникова Екатерина]

14 часа назад, Seven eleven сказал(а):

Насколько я понимаю, на частников эта норма не распространяется

     Ст. 32

      2. Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические, торговлю людьми.
      3. При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
 

Вы правильно понимаете!