Расторжение по соглашению сторон

[Гость Мария]

Коллеги, в новом ТК РК есть статья:

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон

1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.

Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.

3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

Можем ли мы в ТД установить компенсацию 50% от оклада согласно п. 3 ст. 50? Как считаете?

[ОТТО 1945]

8 минут назад, Guest Мария сказал(а):

Коллеги, в новом ТК РК есть статья:

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон

 

 

1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

 

 

2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.

 

 

Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.

 

 

3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

Можем ли мы в ТД установить компенсацию 50% от оклада согласно п. 3 ст. 50? Как считаете?

как указано нормой в размере определенным ТД, другое дело что работник может не согласится с размером, а так, да можно. 

[Динара С]

В 12.02.2016 at 13:25, Guest Мария сказал(а):

Коллеги, в новом ТК РК есть статья:

Статья 50. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон

 

 

1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

 

 

2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.

 

 

Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.

 

 

3. По соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.

Можем ли мы в ТД установить компенсацию 50% от оклада согласно п. 3 ст. 50? Как считаете?

Добрый день!

 

Увидела Вашу публикацию, как Вы указали эту статью у себя в трудовом договоре?

Есть ли образец? я имею ввиду текст.