Innabel Опубликовано 18 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 18 Февраля 2016 Сотрудник принят в июле прошлого года временно на год. Через 2 месяца его переводят на другую должность. Считается ли он далее принятым временно?
Janar Опубликовано 18 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 18 Февраля 2016 14 минуты назад, Innabel сказал(а): Сотрудник принят в июле прошлого года временно на год. Через 2 месяца его переводят на другую должность. Считается ли он далее принятым временно? смотря что написано в документах на прием (приказ на прием и трудовой договор) и перевод (приказ на перевод, дополнительное соглашение к трудовому договору)
Innabel Опубликовано 18 Февраля 2016 Автор Жалоба Опубликовано 18 Февраля 2016 В приказе на прием он принят временно до 31 декабря а переведен на постоянную должность.
Janar Опубликовано 18 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 18 Февраля 2016 38 минуты назад, Innabel сказал(а): В приказе на прием он принят временно до 31 декабря а переведен на постоянную должность. При переводе должны были оформить Дополнительное соглашение (далее - ДС) к Трудовому договору, где оговаривались бы сроки. Если ДС нет и в приказе нет сроков, то этот Работник уже не считается принятым временно.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти