Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Я сдаю ежемесячно отчет в УКЗН о численности сотрудников. включаю туда своих декретников. работодатель говорит, что их туда включать не надо. в связи с этим вопрос-  декретники входят в число работников?

  • 2 weeks later...
Опубликовано
В 20-02-2016 at 13:09, Динара77 сказал(а):

Я сдаю ежемесячно отчет в УКЗН о численности сотрудников. включаю туда своих декретников. работодатель говорит, что их туда включать не надо. в связи с этим вопрос-  декретники входят в число работников?

Статья100 Трудового Кодекса РК гласит, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Из смысла содержания указанной статьи следует, что дектретники это те же самые работники, только находящиеся в отпуске. А раз так, то я считаю их надо включать в численность сотрудников организации.

Кстати, в ТК нет понятий "декретники".

С/у Тулеген

 

 

Опубликовано
В ‎20‎/‎02‎/‎2016 at 13:09, Динара77 сказал(а):

Я сдаю ежемесячно отчет в УКЗН о численности сотрудников. включаю туда своих декретников. работодатель говорит, что их туда включать не надо. в связи с этим вопрос-  декретники входят в число работников?

Обосновать вашу правоту очень просто: трудовой договор действует? - да. Значит указанное в нем лицо является вашим работником. Она перестанет быть работником, когда ТД прекратит свое действие по той или иной причине.

Опубликовано
В 20.02.2016 at 13:09, Динара77 сказал(а):

Я сдаю ежемесячно отчет в УКЗН о численности сотрудников. включаю туда своих декретников. работодатель говорит, что их туда включать не надо. в связи с этим вопрос-  декретники входят в число работников?

а что такое УКЗН?

Опубликовано
27 минуты назад, Динара77 сказал(а):

управление координации занятости населения

интересно, а зачем вы сдаете им отчет? это требование какого-то нпа? или у вас спец.условия какие-нибудь?

Опубликовано
40 минуты назад, Динара77 сказал(а):

спец.условия

Думаю, лучше у них уточнить - включать ли в отчет работников, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования