Динара77 Опубликовано 24 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 24 Февраля 2016 как заключить ТД с работающим пенсионером? как правильно указать это в доогворе? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 24 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 24 Февраля 2016 1 минуту назад, Динара77 сказал(а): как правильно указать это в доогворе? Что "это"? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 24 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 24 Февраля 2016 14 минуты назад, Динара77 сказал(а): как заключить ТД с работающим пенсионером? как правильно указать это в доогворе? зачем вам заключать трудовой договор с действующим работником? он уже у вас работает на основании него, тот факт,что он пенсионер не делает его "иным", или вы имели ввиду иное Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Динара77 Опубликовано 4 Марта 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 То есть как изменить действующий бессрочный договор с работником-пенсионером. продлить его на один год. сделать его срочным. когда он устраивался раньше на работу он не был пенсионером, то есть давно. сейчас он пенсионер. и работодатель хочет его оставить только на год. помогите плиз. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 14 минуты назад, Динара77 сказал(а): То есть как изменить действующий бессрочный договор с работником-пенсионером. продлить его на один год. сделать его срочным. когда он устраивался раньше на работу он не был пенсионером, то есть давно. сейчас он пенсионер. и работодатель хочет его оставить только на год. помогите плиз. я бы поступил следующим образом, показал бы работнику новую статью кодекса, согласно которому он может быть уволен в любой момент, на основании того, что он достиг пенсионного возраста (п.п. 24 ст. 52 ТК РК), однако, подписав дополнительное соглашение к ТД на основании п. 5 ст. 30 ТК РК, в котором будет прописан годичный срок действия, он избежит данной участи, более того, через год если будет работать хорошо, договор с ним будет пролонгирован еще на 1 год. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Динара77 Опубликовано 4 Марта 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 8 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): я бы поступил следующим образом, показал бы работнику новую статью кодекса, согласно которому он может быть уволен в любой момент, на основании того, что он достиг пенсионного возраста (п.п. 24 ст. 52 ТК РК), однако, подписав дополнительное соглашение к ТД на основании п. 5 ст. 30 ТК РК, в котором будет прописан годичный срок действия, он избежит данной участи, более того, через год если будет работать хорошо, договор с ним будет пролонгирован еще на 1 год. То есть вы считаете, что правомерно в ТД пенсионера "на неопределенный срок" изменить на "действует на 00.00.2016 года по 00.00.2017 года"? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 Только что, Janar сказал(а): То есть вы считаете, что правомерно в ТД пенсионера "на неопределенный срок" изменить на "действует на 00.00.2016 года по 00.00.2017 года"? упаси Боже, нет конечно, но по согласию сторон, ну хочет работник, ну что с него взять :) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Динара77 Опубликовано 4 Марта 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как? 12 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): упаси Боже, нет конечно, но по согласию сторон, ну хочет работник, ну что с него взять :) по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 6 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): упаси Боже, нет конечно, но по согласию сторон, ну хочет работник, ну что с него взять :) так можно так делать или нельзя? или всё же правильнее будет: 1) расторгнуть, 2) выплатить компенсацию, 3) заключить ТД на год? 5 минут назад, Динара77 сказал(а): по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как? самый идеальный вариант всегда и везде - это когда работник самостоятельно изъявляет желание, т.е. пишет собственноручно заявление о том, что по собственной воле и в собственных интересах с такого-то числа просит внести в трудовой договор такие-то изменения ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 11 минуту назад, Динара77 сказал(а): по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как? по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как? в самом допике прописать, что стороны Договора пришли к согласию внести изменения в договор. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 38 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а): в самом допике прописать, что стороны Договора пришли к согласию внести изменения в договор. Без соблюдения порядка прописанного в ТК РК? Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора 2. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи. Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 8 минут назад, Janar сказал(а): Без соблюдения порядка прописанного в ТК РК? Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора 2. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи. Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении. дельное замечание, согласен с вами, и с наступающим Вас праздником!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 10 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а): дельное замечание, согласен с вами, и с наступающим Вас праздником!!! спасибо!!! ) а где цветы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 Только что, Janar сказал(а): спасибо!!! ) а где цветы? в силу скудности в выборе смайлика, могу предложить только музыкальное произведение, исполненное безусловно в вашу честь Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Динара77 Опубликовано 4 Марта 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а): в силу скудности в выборе смайлика, могу предложить только музыкальное произведение, исполненное безусловно в вашу честь а мне? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Марта 2016 2 минуты назад, Динара77 сказал(а): а мне? и Вас безусловно тоже :), но для вас я памятник воздвиг, и как наш известный классик, тоже не рукотворный, с удовольствием поздравил бы всех участников форума (соответствующего пола конечно), но боюсь модератор меня за это пометить :) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.