Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано
14 минуты назад, Динара77 сказал(а):

как заключить ТД с работающим пенсионером? как правильно указать это  в доогворе?

зачем вам заключать трудовой договор с действующим работником? он уже у вас работает на основании него, тот факт,что он пенсионер не делает его "иным", или вы имели ввиду иное

  • 2 weeks later...
Опубликовано

То есть как изменить действующий бессрочный договор с работником-пенсионером. продлить его на один год. сделать его срочным. когда он устраивался раньше на работу он не был пенсионером, то есть давно. сейчас он пенсионер. и работодатель хочет его оставить только на год. помогите плиз.

Опубликовано
14 минуты назад, Динара77 сказал(а):

То есть как изменить действующий бессрочный договор с работником-пенсионером. продлить его на один год. сделать его срочным. когда он устраивался раньше на работу он не был пенсионером, то есть давно. сейчас он пенсионер. и работодатель хочет его оставить только на год. помогите плиз.

я бы поступил следующим образом, показал бы работнику новую статью кодекса, согласно которому он может быть уволен в любой момент, на основании того, что он достиг пенсионного возраста (п.п. 24 ст. 52 ТК РК), однако, подписав дополнительное соглашение к ТД на основании п. 5 ст. 30 ТК РК, в котором будет прописан годичный срок действия, он избежит данной участи, более того, через год если будет работать хорошо, договор с ним будет пролонгирован еще на 1 год.  

Опубликовано
8 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

я бы поступил следующим образом, показал бы работнику новую статью кодекса, согласно которому он может быть уволен в любой момент, на основании того, что он достиг пенсионного возраста (п.п. 24 ст. 52 ТК РК), однако, подписав дополнительное соглашение к ТД на основании п. 5 ст. 30 ТК РК, в котором будет прописан годичный срок действия, он избежит данной участи, более того, через год если будет работать хорошо, договор с ним будет пролонгирован еще на 1 год.  

То есть вы считаете, что правомерно в ТД пенсионера "на неопределенный срок" изменить на "действует на 00.00.2016 года по 00.00.2017 года"?

Опубликовано
Только что, Janar сказал(а):

То есть вы считаете, что правомерно в ТД пенсионера "на неопределенный срок" изменить на "действует на 00.00.2016 года по 00.00.2017 года"?

упаси Боже, нет конечно, но по согласию сторон, ну хочет работник, ну что с него взять :) 

Опубликовано

по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как?

12 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

упаси Боже, нет конечно, но по согласию сторон, ну хочет работник, ну что с него взять :) 

по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как?

Опубликовано
6 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

упаси Боже, нет конечно, но по согласию сторон, ну хочет работник, ну что с него взять :) 

так можно так делать или нельзя?

или всё же правильнее будет: 1) расторгнуть, 2) выплатить компенсацию, 3) заключить ТД на год?

5 минут назад, Динара77 сказал(а):

по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как?

самый идеальный вариант всегда и везде - это когда работник самостоятельно изъявляет желание, т.е. пишет собственноручно заявление о том, что по собственной воле и в собственных интересах с такого-то числа просит внести в трудовой договор такие-то изменения ...

Опубликовано
11 минуту назад, Динара77 сказал(а):

по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как?

по согласию сторон. как нам оформить? со стороны работодателя- мы должны написать уведомление об изменении условий договора? или как?

в самом допике прописать, что стороны Договора пришли к согласию внести изменения в договор.

Опубликовано
38 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

в самом допике прописать, что стороны Договора пришли к согласию внести изменения в договор.

Без соблюдения порядка прописанного в ТК РК?

Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора

2. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении.

Опубликовано
8 минут назад, Janar сказал(а):

Без соблюдения порядка прописанного в ТК РК?

Статья 33. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора

2. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

 

Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении.

 

дельное замечание, согласен с вами, и с наступающим Вас праздником!!!

Опубликовано
10 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

дельное замечание, согласен с вами, и с наступающим Вас праздником!!!

спасибо!!! ) а где цветы?

Опубликовано
Только что, Janar сказал(а):

спасибо!!! ) а где цветы?

в силу скудности в выборе смайлика, могу предложить только музыкальное произведение, исполненное безусловно в вашу честь :harp:

Опубликовано
2 минуты назад, Динара77 сказал(а):

а мне?

и Вас безусловно тоже :), но для вас я памятник воздвиг, и как наш известный классик, тоже не рукотворный:devsveslom:, с удовольствием поздравил бы всех участников форума (соответствующего пола конечно), но боюсь модератор меня за это пометить :) 

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования