АААкмарал Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 Здравствуйте.Помогите пожалуйста посчитать календарные и раб.дни отпуска если совпадают на празднич.дни?Если он идет с 05 марта 2016 на 30 календарных дней?сколько дней дополнительных должна дать за праздничные дни? Цитата
Janar Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 1. с 05.03.2016 года по 07.04.2016 года на 30 календарных дней. (праздничные дни не учитываются). 2. из них - 20 рабочих дней Цитата
veg13 Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 52 минуты назад, Janar сказал(а): 1. с 05.03.2016 года по 07.04.2016 года на 30 календарных дней. (праздничные дни не учитываются). 2. из них - 20 рабочих дней Если сотрудник работает по 6-дневнке, то получается 25 рабочих дней, если у него отпуск с 05.03.16 - с субботы. Цитата
Janar Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 10 минуту назад, veg13 сказал(а): Если сотрудник работает по 6-дневнке, то получается 25 рабочих дней, если у него отпуск с 05.03.16 - с субботы. Вышло постановление правительства о переносе выходного дня с субботы на понедельник. Но вы правы - при шестидневке получается 25 рабочих дня. Цитата
Сергей Максименюк Опубликовано 7 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 7 Апреля 2016 Добрый день. Работаю вахтовым методом 28/28. По факту перерабатываю. За год с 15-16 года отработано 2441 час. Влияет ли переработка на размер начисления отпускных? Из разных источников сделал вывод, что не влияет, так как расчет берется из учета общей суммы на кол-во отработанных часов, а не на норма-часы - правильно ли это??? Какой смысл перерабатывать, если на отпускные это не отражается. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.