Учет времени работы в праздники

[_Олег]

Добрый день! У нас в организации сменная работа по норме 36 рабочих часов неделю.

На март месяц смене выпадает отработать 10 часов в праздники при этом в кол. договоре указана оплата работы в праздники по удвоенному тарифу

нормативное время на март 138 часов  смена фактически отработала 150 часов из них 10 праздничных

какие цифры я должен поставить в общее отработанное время и праздничные часы

работодатель настаивает что из фактически отработанного времени вычитается праздник т.е. общее будет 140 в них 2 часа переработки и 10 часов праздников которые не должны включаться в общее время т.к оплачиваются в двойном размере

 

мы считаем что нужно выставлять 150 часов в них 12 часов переработка и за 10 часов выполнять среднечасовую доплату

помогите разобраться