Гость Тим Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 В 2010 году одно ТОО открыло клуб в Корме в Астане на арендованных площадях, вложив туда свои средства на ремонт и отделку. По одной бригаде, участвовавшей в отделке сложилась недоимка в 3 млн. тенге. Честно говоря, эта недоимка возникла в результате переоцененной работы и махинаций с актом выполненных работ со стороны стройбригады. Однако, ТОО постепенно выплачивало данную недоимку, по мере поступления средств от работы клуба. Неожиданно, для ТОО в Корме поменялся хозяин и новые арендодатель вначале принудив подписать новый договор аренды, закрыл клуб и не дал дальше продолжать работу. В результате, недоимка в 2 млн. перед стройбригадой зависла, так как нечем было выплачивать. От компенсации мебелью и оборудованием они отказались. После чего строй бригада (точнее ее ТОО) подает в суд и выигрывает его. Долг зависает, ввиду отсутствия средств. А недавно, почему то был закрыт выезд за рубеж человеку числившимся в замороженном ТОО директором. Почему директор должен отвечать за долги ТОО и как снять запрет на выезд?
-Сандугаш- Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 Имеется вступившее в законную силу решение суда, которое подлежит обязательному исполнению. Запрет на выезд наложен в соответствии с исполнительным законодательством РК, потому что, как Вы выразились "долг завис". Данная мера законна. Снять запрет возможно после исполнения решения суда плюс исполнительная санкция.
Дикентий Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 Все верно указывает Сандугаш. В вашем случае только гасить долг, так как уже полным ходом идет исполнительное производство. Нужно попробовать капнуть под договор аренды (с новым арендодателем), признать его недействительным по каким-либо причинам, чтобы восстановить старый договор и хоть как-то гасить задолженность (и то только если будет за что зацепиться). Маловероятно.
Андрей Кузнецов Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 Расторгнуть трудовой договор с ТОО, уведомить КГД подачей заявления об изменении регистрационных данных о смене руководителя, представить изменные данные + решение общего собрания участников о том, что данный гражданин более не является исполнительным органом ТОО судебным исполнителям, после этого запрет должен быть снят. В случае возникновения нюансов, как это обычно бывает, например, участники не хотят собирать собрание по новому директору, расторгать ТД в суде.
Svetlana@ Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Опубликовано 25 Февраля 2016 30 минуты назад, Андрей Кузнецов сказал(а): Расторгнуть трудовой договор с ТОО, уведомить КГД подачей заявления об изменении регистрационных данных о смене руководителя, представить изменные данные + решение общего собрания участников о том, что данный гражданин более не является исполнительным органом ТОО судебным исполнителям, после этого запрет должен быть снят. В случае возникновения нюансов, как это обычно бывает, например, участники не хотят собирать собрание по новому директору, расторгать ТД в суде. Ой боюсь судоисполнитель наложил ограничения на все регистрационные действия юрлица, и юстиция не сможет внести изменения в данные....Только через суд потом пробовать....
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти