Внеплановый отпуск

[Гость Марина]

Добрый день. Сотрудник в начале 2016 года по графику отпусков пошел в отпуск на 2 недели.

На данный момент написал заявление на отпуск на оставшиеся у него 6 дней заявление на отпуск.

Этот отпуск является внеплановым. Имеет ли право работодатель не отпускать сотрудника в отпуск. Какие статьи в данном случае действуют?

Исключая случаи, по состоянию здоровья, в данном случае запрашивать ли заключение из больницы?

[ОТТО 1945]

22 минуты назад, Guest Марина сказал(а):

Добрый день. Сотрудник в начале 2016 года по графику отпусков пошел в отпуск на 2 недели.

На данный момент написал заявление на отпуск на оставшиеся у него 6 дней заявление на отпуск.

Этот отпуск является внеплановым. Имеет ли право работодатель не отпускать сотрудника в отпуск. Какие статьи в данном случае действуют?

Исключая случаи, по состоянию здоровья, в данном случае запрашивать ли заключение из больницы?

можете отказать, руководствуясь статьей 93 кодекса, согласно которому: 

Статья 93. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.

2. В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом не менее чем за две недели до начала трудового отпуска

[Гуьнара]

Здравствуйте!

Законно ли  директору-преподавателю детской музыкальной школы выход в трудовой отпуск не окончив учебный год. А также после окончания трудового отпуска выйти в отпуск без содержания.

[Janar]

1 час назад, Гуьнара сказал(а):

Здравствуйте!

Законно ли  директору-преподавателю детской музыкальной школы выход в трудовой отпуск не окончив учебный год. А также после окончания трудового отпуска выйти в отпуск без содержания.

1. имеется ли график отпусков? что написано в трудовом договоре?

2. это гос.учреждение? возможно у них имеется свой график отпусков на каждого директора?

3. для частных организаций ограничений нет - все по соглашению. обязанности можно на кого-нибудь возложить.

[Гульнара Бисалиева]

В 27.04.2016 at 09:47, Гуьнара сказал(а):

Здравствуйте!

Законно ли  директору-преподавателю детской музыкальной школы выход в трудовой отпуск не окончив учебный год. А также после окончания трудового отпуска выйти в отпуск без содержания.

1. графика не видела, но каждый год выходила в отпуск с 1-го июля. так отпускает в отпуск районный отдел образования.

2. это ГККП - Государственно-коммунально-казенное предприятие.

3. обязанности директора можно конечно возложить, но я работаю еще и преподавателем по хору, а по этой специальности больше нет преподавателя. в конце учебного года ученики сдают экзамены

[Гульнара Бисалиева]

. графика не видела, но каждый год выходила в отпуск с 1-го июля. так отпускает в отпуск районный отдел образования.

2. это ГККП - Государственно-коммунально-казенное предприятие.

3. обязанности директора можно конечно возложить, но я работаю еще и преподавателем по хору, а по этой специальности больше нет преподавателя. в конце учебного года ученики сдают экзамены