Руслан Ахмеров Опубликовано 3 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 3 Марта 2016 Всем привет! Бухгалтера, подскажите, пожалуйста: 1) У сотрудника ЗП - 50 000 тенге 2) Премиальные - 20 000 тенге Итого общая ЗП - 70 000 тенге. Подлежат ли уплате налогов премиальные? Мне напрягает вот эта статья: Если иное не предусмотрено настоящей статьей, начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы работника, в том числе признанные в бухгалтерском учете работодателя в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности: 1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;
Ирина Локтионова Опубликовано 3 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 3 Марта 2016 Да, премиальные облагаются точно так же, как и зарплата. Не поняла, чем Вас напрягает процитированная статья? (К слову: надо указывать номер статьи и название НПА, откуда цитируете).
Руслан Ахмеров Опубликовано 4 Марта 2016 Автор Жалоба Опубликовано 4 Марта 2016 В 03.03.2016 at 22:55, Kenga сказал(а): Да, премиальные облагаются точно так же, как и зарплата. Не поняла, чем Вас напрягает процитированная статья? (К слову: надо указывать номер статьи и название НПА, откуда цитируете). Спасибо. Тем и напрягает, что обязывает. Хотя, если начать толковать " подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги" . Мне как работодателю подлежит оплатить ЗП, указанную в договоре. А вот премиальные я оплачиваю исходя из желания дополнительной мотивации сотрудника.
Ирина Локтионова Опубликовано 4 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 4 Марта 2016 Ну, так по НК не только деньги, но и даже доход работников в натуральной форме (ст.164 НК), и виде материальной выгоды (ст.165 НК) облагаются так же, как зарплата.
Рекомендуемые сообщения