два директора (управляющих) не объединенные в коллегиальный исполнительный орган

[Loli]

Добрый день коллеги!

Не вижу необходимости создавать коллегиальный исполнительный орган т.к.  будет только два управляющих,  хочу воспользоваться п.3 ст.51 ЗРК "о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью":  " 3. Если в соответствии с уставом товарищества с ограниченной ответственностью ведение его дел поручено одновременно двум или нескольким директорам (управляющим и т.п.), не объединенным в коллегиальный исполнительный орган, то каждый из таких директоров (управляющих и т.п.) вправе без доверенности действовать от имени товарищества. К таким директорам (управляющим и т.п.) применяются положения настоящей статьи. "  

Как можно прописать полномочия двух скажем управляющих, если один главный управляющий фактически будет руководить полностью ЮЛ, вся ФХД на нем, а второй будет ограничен в действиях, отвечать будет за деятельность филиалов, подбор прием кандидатов на работу,  с правом издания и подписи труд.договоров, приказов о назначении, переводе, увольнении работников по филиалам. контроль и управление работой филиалов по согласованию с главным управляющим.    

Практики выскажите пожалуйста  мнение, как вам такой вариант распределения полномочий (изложено конечно очень кратенько самое основное).         

[ОТТО 1945]

14 минуты назад, Loli сказал(а):

Добрый день коллеги!

Не вижу необходимости создавать коллегиальный исполнительный орган т.к.  будет только два управляющих,  хочу воспользоваться п.3 ст.51 ЗРК "о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью":  " 3. Если в соответствии с уставом товарищества с ограниченной ответственностью ведение его дел поручено одновременно двум или нескольким директорам (управляющим и т.п.), не объединенным в коллегиальный исполнительный орган, то каждый из таких директоров (управляющих и т.п.) вправе без доверенности действовать от имени товарищества. К таким директорам (управляющим и т.п.) применяются положения настоящей статьи. "  

Как можно прописать полномочия двух скажем управляющих, если один главный управляющий фактически будет руководить полностью ЮЛ, вся ФХД на нем, а второй будет ограничен в действиях, отвечать будет за деятельность филиалов, подбор прием кандидатов на работу,  с правом издания и подписи труд.договоров, приказов о назначении, переводе, увольнении работников по филиалам. контроль и управление работой филиалов по согласованию с главным управляющим.    

Практики выскажите пожалуйста  мнение, как вам такой вариант распределения полномочий (изложено конечно очень кратенько самое основное).         

открыл норму на которую вы ссылаетесь и вижу совсем другой текст, в котором нет ни слова о возможности руководит ТОО двум директорам без создания коллегиального органа, а именно:

Статья 51. Исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью

1. Если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий).

Положения настоящего Закона о членах исполнительного органа, за исключением тех, которые непосредственно связаны с коллегиальностью исполнительного органа, применяются к единоличному исполнительному органу.

2. При выполнении своих обязанностей член исполнительного органа должен действовать в интересах товарищества добросовестно и разумно.

3. Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

4. В качестве члена исполнительного органа товарищества может выступать только физическое лицо. Оно может и не быть участником товарищества.

[Эдуард]

Смотрите ст. 53

[ОТТО 1945]

46 минуты назад, Loli сказал(а):

Добрый день коллеги!

Не вижу необходимости создавать коллегиальный исполнительный орган т.к.  будет только два управляющих,  хочу воспользоваться п.3 ст.51 ЗРК "о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью":  " 3. Если в соответствии с уставом товарищества с ограниченной ответственностью ведение его дел поручено одновременно двум или нескольким директорам (управляющим и т.п.), не объединенным в коллегиальный исполнительный орган, то каждый из таких директоров (управляющих и т.п.) вправе без доверенности действовать от имени товарищества. К таким директорам (управляющим и т.п.) применяются положения настоящей статьи. "  

Как можно прописать полномочия двух скажем управляющих, если один главный управляющий фактически будет руководить полностью ЮЛ, вся ФХД на нем, а второй будет ограничен в действиях, отвечать будет за деятельность филиалов, подбор прием кандидатов на работу,  с правом издания и подписи труд.договоров, приказов о назначении, переводе, увольнении работников по филиалам. контроль и управление работой филиалов по согласованию с главным управляющим.    

Практики выскажите пожалуйста  мнение, как вам такой вариант распределения полномочий (изложено конечно очень кратенько самое основное).         

я вижу два варианта, первый: один управляющий и будет единоличным исполнительным органом, действующим на основании Устава, второй управляющий будет действовать на основании Доверенности, в котором и будут отражены его полномочия; второй вариант, в самом уставе прописать разделение полномочии, управляющий один за то, управляющий №2 за это, при этом управляющий №1 вправе выполнять обязанности управляющего №2, когда управляющий №2 на это право не имеет. честно говоря первый вариант мне кажется лучше, меньше вопросов будет вызывать.  

[Tyler Durden™]

ИМХО, лучше не городить огород.

Пусть Устав типовой будет, не нужно будет вносить изменения. Пусть будет 1 человек, отвечающий за все, как сказал выше Отто.

А далее внутренним документом определить распределение полномочий между этими двумя уважаемыми людьми. Этот внутренний документ пусть утверждают участники.

[Loli]

Эдуард правильно подметил п.3 ст.53.  

Отто касательно вашего первого варианта замечу 

Статья 53. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью

1. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):

1) без доверенности действует от имени товарищества;

 

поэтому полномочия прописывается в уставе. 

[ОТТО 1945]

5 минут назад, Loli сказал(а):

Эдуард правильно подметил п.3 ст.53.  

Отто касательно вашего первого варианта замечу 

Статья 53. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью

1. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):

1) без доверенности действует от имени товарищества;

 

поэтому полномочия прописывается в уставе. 

вы меня не поняли, в первом варианте я указал, что одно лицо будет исполнительным органом, другое лицо таковым не будет, и все полномочия такого лица будут основываться на доверенности.  

[Ltksd]

Небольшой практический случай. Когда получали справку из е-гова по ТОО-шке с двумя директорами, не объединенными в коллегиальный орган (как в запрашиваемой ситуации), отображался в ней только один. Скорей всего, даже технически двоих внести в базу при регистрации не получится. Предложенный выше вариант с доверенностью все-таки более рабочий, на мой взгляд. 

[TOP_lawyer]

3 минуты назад, Ltksd сказал(а):

Небольшой практический случай. Когда получали справку из е-гова по ТОО-шке с двумя директорами, не объединенными в коллегиальный орган (как в запрашиваемой ситуации), отображался в ней только один. Скорей всего, даже технически двоих внести в базу при регистрации не получится. Предложенный выше вариант с доверенностью все-таки более рабочий, на мой взгляд. 

не вижу проблемы, просто обратиться в ДЮ по корректировке данных, и будет у вас в справке два дира

[Loli]

9 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

вы меня не поняли, в первом варианте я указал, что одно лицо будет исполнительным органом, другое лицо таковым не будет, и все полномочия такого лица будут основываться на доверенности.  

в том то и соль что хотят либо коллегиальный исполнительный орган, либо  два управляющих в качестве исполнительного органа.  Иначе бы у меня и вопросов не возникло. Коллегиальный из двух со всеми вытекающими, заседания  и т.д. не вижу в нем смысла в данной ситуации.  

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, Loli сказал(а):

в том то и соль что хотят либо коллегиальный исполнительный орган, либо  два управляющих в качестве исполнительного органа.  Иначе бы у меня и вопросов не возникло. Коллегиальный из двух со всеми вытекающими, заседания  и т.д. не вижу в нем смысла в данной ситуации.  

ох любят у нас руководители создавать трудности, тогда второй вариант, правда придется ну очень скрупулезно прописывать полномочия управляющих, или же полномочия второго управляющего прописать конкретно, а у первого указать основные позиции, а конце добавить и иные предусмотренные законодательством, что бы потом при необходимости ссылаться на данную позицию 

[Loli]

кто на практике  работал с двумя директорами не объединенными в коллегиальный исполнительный орган,  подскажите какие могут быть сложности, подводные камни  и т.д. 

[МаМа]

В ситуации с двумя директорами нужно подумать о работе с банками, налоговой и т.д.

[Loli]

с банками однозначно право подписи на фин документах будет только у главного, второй только на период отпуска будет правомочен.  

[Гость гость]

В 04.03.2016 в 16:11, Loli сказал:

с банками однозначно право подписи на фин документах будет только у главного, второй только на период отпуска будет правомочен.  

с чего это?? читайте п3 статьи 53