Гость Rakhmetova Опубликовано 9 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 9 Марта 2016 Сотрудница принята 28.04.2015г., уволилась по собственному желанию 09.03.2016г. При этом ушла в декрет в начале февраля. Как считать? p.s. Если можно опишите всё подробно, я делаю это впервые. Цитата
Omega Опубликовано 10 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2016 А сколько дней отпуска ей положено? Она не ходила в отпуск без сохранения зп? Если брать стандартные 24 дня отпуска в год, то получается, поскольку сотрудница отработала чуть меньше 10,5 месяцев (время нахождения на больничном по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск), то ей положен 21 день отпуска (2 дня за каждый месяц работы). Если в общем, то нужно посчитать, сколько дней отпуска положено за один рабочий день, а затем умножить на количество отработанных дней. Если упростить задачу, то при отпуске 24 календарных дня в год, за каждый отработанный месяц положено 2 дня отпуска. Далее, смотрите ст. 91 ТК РК и проверяете, все ли время за прошедший год входит в стаж. Если не все, то тогда дней отпуска будет соответственно меньше. Цитата
Janar Опубликовано 10 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2016 расчет: за каждый месяц работы = 02 дня отпуска = с мая 2015 года по февраль 2016 года = 10 месяцев * 02 = 20 календарных дня отпуска за неполные месяцы работы: 24 календарных дня/12 месяцев /30 дней в апреле * 3 дня работы в апреле = 0,2 календарных дня (апрель 2015) 24/12/31*9=0,58 (март 2016) ИТОГО: 0,2 + 0,58 = 0,78 (округляем до 1 календарного дня) + 20 = 21 календарных дня отпуска Прочитайте внимательно ТК РК в части оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков, особенно статью 91 Цитата
Кузя Опубликовано 10 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2016 Добрый день, уважаемые форумчане хочу поделиться своей формулой, по которой считаю компенсацию, может кому то пригодится. 24(положенных дней отпуска) /352 (календарные дни без учета праздничных, вообще 351, но в этом году т.к. высокосный год - 352)*305 (отработанных дней за период с 28.04.15 по 09.03.15) чистая формула 24/351*305 = 20,80 = 21 день Цитата
Omega Опубликовано 10 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2016 Мне всегда лень было считать дни за период, если честно, поэтому брала количество полных месяцев в периоде (в данном случае с 28 апреля 2015 по 28 февраля 2016 - это 10 месяцев), умножаю на 2 (если отпуск 24 дня). А вот уже оставшийся "хвостик" считаю по дням. А сейчас так и вообще программа все считает. Красота! Цитата
Кузя Опубликовано 10 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2016 В 10.03.2016 в 07:12, Omega сказал: Мне всегда лень было считать дни за период, если честно, поэтому брала количество полных месяцев в периоде (в данном случае с 28 апреля 2015 по 28 февраля 2016 - это 10 месяцев), умножаю на 2 (если отпуск 24 дня). А вот уже оставшийся "хвостик" считаю по дням. А сейчас так и вообще программа все считает. Красота! Expand Я то же так считаю, но новичкам думаю пригодится. А какая программа у вас считает? 1С? Цитата
Omega Опубликовано 10 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 10 Марта 2016 В 10.03.2016 в 07:55, Кузя сказал: А какая программа у вас считает? 1С? Expand Да. Там специальный блок есть по управлению персоналом и зарплате. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.