место работы

[takara]

Здравствуйте! Прошу подсказать, может ли работодатель заключать трудовой договор с работником фактически живущим и осуществляющим трудовую функцию вне места расположения Работодателя, т.е. работник будет работать и жить в другом городе, но ТД будет заключен на общих условиях. Судя по ТК это возможно только в соответствии со ст.138 - Дистанционная работа. Как в этом случае будет происходит выплата налогов и соц.отчислений? Нужно ли Работодателю (Филиал иностр. ю.л., зарегистрирован в Астане, работник будет находится в Павлодаре) вставать на учет в этой местности. 

[ОТТО 1945]

7 минут назад, takara сказал(а):

Здравствуйте! Прошу подсказать, может ли работодатель заключать трудовой договор с работником фактически живущим и осуществляющим трудовую функцию вне места расположения Работодателя, т.е. работник будет работать и жить в другом городе, но ТД будет заключен на общих условиях. Судя по ТК это возможно только в соответствии со ст.138 - Дистанционная работа. Как в этом случае будет происходит выплата налогов и соц.отчислений? Нужно ли Работодателю (Филиал иностр. ю.л., зарегистрирован в Астане, работник будет находится в Павлодаре) вставать на учет в этой местности. 

проблем нет, руководствуетесь ст. 138 кодекса и пусть работник работает так где ему хочется, касательно налогов, то все указанные вами налоги уплачиваются у источника выплаты, то есть по месту нахождения юр. лица или филиала. 

[takara]

1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

проблем нет, руководствуетесь ст. 138 кодекса и пусть работник работает так где ему хочется, касательно налогов, то все указанные вами налоги уплачиваются у источника выплаты, то есть по месту нахождения юр. лица или филиала. 

Спасибо за ответ! А какие особые условия следует прописать в ТД?

[takara]

В продолжении темы:

Исходя из текста статьи, все расходы, связанные с выполнением работы для работодателя, возмещаются работодателем Работнику. Т.е. получается, работодатель не может самостоятельно заключать договоры аренды, обслуживания и т.д.?

[ОТТО 1945]

29 минуты назад, takara сказал(а):

В продолжении темы:

Исходя из текста статьи, все расходы, связанные с выполнением работы для работодателя, возмещаются работодателем Работнику. Т.е. получается, работодатель не может самостоятельно заключать договоры аренды, обслуживания и т.д.?

может, если выписать на его имя доверенность с соответствующими полномочиями, есть похожие доверенности по тексту выдаваемые директорам филиалов, там и аренда и иные договора и открытие счетов и коммуналка. 

[Lenta]

Здравствуйте.

Что считать местом выполнения работы (требования к содержанию трудового договора):

- город;

-город + точный адрес в городе?

 

 

[Janar]

14 минуты назад, Lenta сказал(а):

 

смотря для кого, для торгового представителя - его участок в городе и будет местом работы

для секретаря - точный фактический адрес работы

[Lenta]

А если просто город для секретаря?

 

[Ариша]

5 часов назад, Lenta сказал(а):

А если просто город для секретаря?

 

Тогда Ваш секретарь может сидеть дома или в кафе или кино и честно вам констатировать, что он на работе, главное чтоб за пределы города не выезжал)))))