Прием на работу

[Ирина Зайцева]

Здравствуйте! Как правильно оформить запись в трудовой если работник принимается на период больничного листа по беременности и родам, а потом на период декретного отпуска по уходу за ребенком по достижении им трех лет...Как произвести запись? Сразу писать на период декретного или на период больничного листа, а потом на период декретного отпуска?

[Элина]

Здравствуйте, в трудовой книжке производится стандартная запись: Принят на должность____ такую-то, трудовой договор такой-то, приказ такой-то. А в ТД, где срок действия договора прописываете: что принят до момента выхода такого-то сотрудника из отпуска по беременности и родам. В трудовой книжке потом укажите прекращение ТД по истечении срока действия.

[Omega]

Сначала вы примете работника на период отпуска по беременности и родам (вы ведь не можете гарантировать, что работница обязательно возьмет отпуск по уходу за ребенком). Затем ТД будет продлен, когда она возьмет отпуск по уходу.