Айнагуль Т. Опубликовано 14 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 14 Марта 2016 Добрый день! Юристы нужна помощь. Необходимо ли заключение дополнительного соглашения к ТД с работниками, принятыми ранее 01.01.2016г. в соответствии с новым Трудовым кодексом? Спорный вопрос, шеф говорит что не зачем, юрист утверждает что нужно, что делать??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 14 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 14 Марта 2016 18 минуту назад, Айнагуль Т. сказал(а): Необходимо ли заключение дополнительного соглашения к ТД с работниками, принятыми ранее 01.01.2016г. в соответствии с новым Трудовым кодексом? Спорный вопрос, шеф говорит что не зачем, юрист утверждает что нужно, что делать??? А какие разделы договора юрист хочет изменить или дополнить? "Права и обязанности работника и работодателя" - не вижу смысла менять, как и остальные императивные нормы, предусмотренные ТК2016. Другое дело, если необходимо поменять условия (если они прописаны в ТД) об оплате работы в выходные дни, или другие компенсации, которые уменьшены в ТК2016, то - делайте. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Айнагуль Т. Опубликовано 14 Марта 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 14 Марта 2016 2 минуты назад, Юрэк сказал(а): А какие разделы договора юрист хочет изменить или дополнить? "Права и обязанности работника и работодателя" - не вижу смысла менять, как и остальные императивные нормы, предусмотренные ТК2016. Другое дело, если необходимо поменять условия (если они прописаны в ТД) об оплате работы в выходные дни, или другие компенсации, которые уменьшены в ТК2016, то - делайте. В нашем случае нет изменений в оплате труда, режиме работы и т.д. Но есть ссылки на статьи кодекса. ДС заключить только в части ссылки на статьи ТК??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 14 Марта 2016 Жалоба Share Опубликовано 14 Марта 2016 (изменено) 24 минуты назад, Айнагуль Т. сказал(а): В нашем случае нет изменений в оплате труда, режиме работы и т.д. Но есть ссылки на статьи кодекса. ДС заключить только в части ссылки на статьи ТК??? Полагаю, что в этом нет необходимости, так как ссылки указаны согласно ТК, действующему на момент заключения ТД. Соответственно права и обязанности сторон ТД регулируются так, как это предусмотрено этой нормой. Изменение нумерации статей в ТК2016, не может изменить действие того или иного условия ТД. Изменено 14 Марта 2016 пользователем Юрэк исправление ошибок Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.