Испытательный срок по Договору оказания услуг

[Руслан Жандос]

Здравствуйте,

Скажите пожалуйста правомерно ли включение в договор оказания услуг пункта об испытательном сроке если этот договор не трудовой и договор заключается с победителем по конкурсу?

Спрашиваю компетентных юристов по гражданским делам. По сути и содержанию этот договор похож на трудовой, но не трудовой, а долгосрочный договор возмездного оказания услуг.

[Urbanus]

А если возникнут трудности? Если, скажем "исполнитель" не пройдет, так называемый "испытательный срок"? Каким образом вы будете разрешать споры, если испытательный срок предусмотрен трудовым законодательством, а не гражданским? Этот договор больше будет походить на трудовой.

[Руслан Жандос]

В том-то и дело. Если исполнитель не пройдет испытательный срок, то с ним расторгнут контракт и будут проводить отбор другого. Поэтому и спрашиваю может ли испытательный срок быть в гражданском законодательстве? Потому что это НЕ трудовой договор.

[Ариша]

15 минуту назад, Руслан Жандос сказал(а):

В том-то и дело. Если исполнитель не пройдет испытательный срок, то с ним расторгнут контракт и будут проводить отбор другого. Поэтому и спрашиваю может ли испытательный срок быть в гражданском законодательстве? Потому что это НЕ трудовой договор.

Вы хоть намекните, что за услуги такие, думается мне это что в виде уборки помещений иль нет? тогда прикольно если с конкурсом, или драфт договора покажите, а то то ли то то ли это....

[Руслан Жандос]

Это не уборка помещений))) Это контракт на оказание разных консультационных услуг, таких как услуги специалиста по закупкам, специалиста по финансовому управлению, услуги руководителя-координатора группы управления проекта и т.д.

[Нысанбаева]

Заключите договор на срок, который вы считаете испытательным, если вас все устроит - допка на продление либо новый договор

[Ариша]

34 минуты назад, Руслан Жандос сказал(а):

Это не уборка помещений))) Это контракт на оказание разных консультационных услуг, таких как услуги специалиста по закупкам, специалиста по финансовому управлению, услуги руководителя-координатора группы управления проекта и т.д.

Тогда при чем тут 

 

2 часа назад, Руслан Жандос сказал(а):

По сути и содержанию этот договор похож на трудовой, но не трудовой

заключайте договор на оказание консультационных услуг, в разделе срок  договора или в разделе порядок расторжения или изменения условий договора оговорите, что если по истечении такого то срока Заказчик письменно не предъявит претензий по качеству оказанных услуг, то договор считать заключенным на срок.....

Ваша фирма Заказчик или Исполнитель, оказание услуг будет где производиться дистанционно или вы своих сотрудников отправляете в офис Заказчика?

[Руслан Жандос]

У нас не фирма. Каждый из нас индивидуал (физ. лицо). Договор заключается индивидуально с каждым из нас. Мы являемся Исполнителями (Консультантами). Договор с гос. органом - Министерством (Заказчик). Нас не устраивает, что Заказчик внес в условия договора такой пункт как испытательный срок, причем на такой длительный период, как 6 мес. В связи с чем мы хотим оспорить этот пункт сославшись на какой-нибудь нормативно-правовой акт, конечно если таковой имеется.

[Ариша]

22 минуты назад, Руслан Жандос сказал(а):

У нас не фирма. Каждый из нас индивидуал (физ. лицо). Договор заключается индивидуально с каждым из нас. Мы являемся Исполнителями (Консультантами). Договор с гос. органом - Министерством (Заказчик). Нас не устраивает, что Заказчик внес в условия договора такой пункт как испытательный срок, причем на такой длительный период, как 6 мес. В связи с чем мы хотим оспорить этот пункт сославшись на какой-нибудь нормативно-правовой акт, конечно если таковой имеется.

дайте плиз взглянуть на сей документ, а то инфу дозировано выдаете, проще уже сам договор посмотреть

[Руслан Жандос]

Хорошо, прилагаю проект Договора

Проект договора.docx

[Ариша]

ИМХО совсем не похож на трудовой, нет основных признаков.

Кто платит ИПН в вашем случае, я лично поняла что они сумму ИПН включают в общую стоимость и видимо оплачивать будите вы  

За Услуги, оказанные в рамках Приложения А, Заказчик заплатит Консультанту сумму, не превышающую: тенге.______

Указанная сумма была установлена, исходя из понимания того, что она включит все налоговые обязательства, которые могут быть возложены на Консультанта .

В таком случае вопрос у вас есть ИП ? 

по поводу испытательного срока вы выше писали

1 час назад, Руслан Жандос сказал(а):

Нас не устраивает, что Заказчик внес в условия договора такой пункт как испытательный срок, причем на такой длительный период, как 6 мес

в связи с этим вопрос. когда в конкурсе участвовали вам проект договора с этим сроком показывали или вы вообще контракт увидели после выигрыша конкурса, ну это на предмет если вы как говорите хотите оспорить.

[ОТТО 1945]

10 час назад, Руслан Жандос сказал(а):

Хорошо, прилагаю проект Договора

Проект договора.docx

сам по себе договор далеко не фонтан, есть сроки выполнения, но нет ответственности, есть оплата, но нет пени за просрочку, указан испытательный срок, но нет порядка его применения, касаемо самого факта наличия пункта об испытательном сроке, то его наличие вообще бессмысленно, поскольку есть статья 2 договора, согласно которому: Настоящий контракт может быть также прекращен Заказчиком, если: (а) Консультант не способен выполнять свои обязательства; то есть в любой момент, хотя опять же порядок не прописан, по этому вы можете сослаться на то, что данные пункты Взаимно замещают друг друга и нет необходимости в двух пунктах сразу, также наличие пункта об испытательном сроке вообще не характерно для договора на оказание услуг и делает подписываемый договор схожим с трудовым договором, что в свою очередь теоретически может повлечь последствия, но я бы все таки попросил бы убрать статью 2 (второй ее абзац), поскольку испытательный срок все таки шесть месяцев, а вот статья 2 на три года.       

   

[Shmel]

Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

То есть если хоть один из этих признаков есть в договоре, то это уже должен быть трудовой договор, а не договор оказания услуг.

[Ариша]

А мне вот это понравилось:

Контракт может быть расторгнут по уведомлению одной из Сторон за 30 дней до истечения его срока.

Чьего срока, контракта или уведомления? и опять же основания какие то должны быть прописаны

ОТТО совершенно согласно, что тут масло масленое, но не для автора топика, почему то условия об испытательном сроке вписаны аж в Приложение, которое является техническим заданием))

Учитывая, что этот  проект договора разработан в Самом Каком то Министерстве вот думаю получится ли у автора топика его оспорить)))

Надеюсь автор топика понимает что подписывая данный контракт, который не является трудовым, он за три года теряет: стаж, пенсионку и ряд других налогов, к тому же в случае расторжения (которые тут прописаны, но не описаны способы и условия их применения) он не будет иметь никаких компенсационных выплат.