Гость sally Опубликовано 23 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 23 Марта 2016 Здравствуйте, согласно с 182. ТК РК п.1. Работодатель имеет право: организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя. Распространяется ли данная норма на непроизводственные компании и кто понимается под руководящими работниками? Первый руководитель или можно назначить ответственное лицо?
Urbanus Опубликовано 24 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 24 Марта 2016 1. Не имеет право, а обязан (пп. 3 п. 2 ст. 182 ТК РК). Руководящие работники - это те работники, у которых в подчинении другие работники. Распространяется. 2. Можно назначить ответственное лицо, путем издания соответствующего акта.
angeliq Опубликовано 25 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 25 Марта 2016 Тоже интересует данный вопрос. То есть, если я в приказе обозначу что только одно лицо, ответственное за безопасность проходит обучение, директору проходить обучение не нужно? В статье же говорится о руководящих работниках И лицах, ответственных за безопасность..
Urbanus Опубликовано 25 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 25 Марта 2016 2 часа назад, angeliq сказал(а): В статье же говорится о руководящих работниках И лицах, ответственных за безопасность.. Вот именно, что "и", а не "или". Из чего, делаю вывод, что первый руководитель тоже проходит обучение. Про приказ - я немного иное имел в виду.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти