Гость sally Опубликовано 23 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 23 Марта 2016 Здравствуйте, согласно с 182. ТК РК п.1. Работодатель имеет право: организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя. Распространяется ли данная норма на непроизводственные компании и кто понимается под руководящими работниками? Первый руководитель или можно назначить ответственное лицо? Цитата
Urbanus Опубликовано 24 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 24 Марта 2016 1. Не имеет право, а обязан (пп. 3 п. 2 ст. 182 ТК РК). Руководящие работники - это те работники, у которых в подчинении другие работники. Распространяется. 2. Можно назначить ответственное лицо, путем издания соответствующего акта. Цитата
angeliq Опубликовано 25 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 25 Марта 2016 Тоже интересует данный вопрос. То есть, если я в приказе обозначу что только одно лицо, ответственное за безопасность проходит обучение, директору проходить обучение не нужно? В статье же говорится о руководящих работниках И лицах, ответственных за безопасность.. Цитата
Urbanus Опубликовано 25 Марта 2016 Жалоба Опубликовано 25 Марта 2016 В 25.03.2016 в 01:20, angeliq сказал: В статье же говорится о руководящих работниках И лицах, ответственных за безопасность.. Expand Вот именно, что "и", а не "или". Из чего, делаю вывод, что первый руководитель тоже проходит обучение. Про приказ - я немного иное имел в виду. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.