Гость Ольга Опубликовано 4 Апреля 2016 Жалоба Share Опубликовано 4 Апреля 2016 Добрый день! В новом ТК РК исключена ст. 168 О коллективной мат ответственности. Подскажите, пожалуйста, это означает, что сейчас нельзя заключать договоры о коллективной (солидарной) мат. ответственности с работниками и соответственно нельзя привлекать их по такому договору??? Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 5 Апреля 2016 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2016 22 часа назад, Guest Ольга сказал(а): Добрый день! В новом ТК РК исключена ст. 168 О коллективной мат ответственности. Подскажите, пожалуйста, это означает, что сейчас нельзя заключать договоры о коллективной (солидарной) мат. ответственности с работниками и соответственно нельзя привлекать их по такому договору??? Спасибо! тоже проштудировал кодекс, и не нашел коллективной мат. ответственности, и получается по нового кодексу договора о коллективной мат. ответств. с января сего года уже нельзя, заключать, касаемо, ранее заключенных договорах (до января 2016 года), то как известно новый кодекс обратной силы не имеет, а значит и не затрагивает ранее заключенные договора о мат ответств и ответственность работники будут нести в соответствии с условиями договора, а не законодательства, лично я считаю, что законодатель тут прав на все сто, сделав ответственность индивидуальной, а не коллективной, поскольку раньше работодателю было проще наказать всех скопом, а кто виноват, в каком размере виноват, было дело десятым, теперь же работодатель будет вынужден определять степень виновности работников, сколько было случаев когда из условных пяти работников виноваты четверо, а пятый так свечку держал в другом месте, а наказывали всех. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 5 Апреля 2016 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2016 а разве "что не запрещено, то разрешено" здесь не действует? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lenysia Опубликовано 5 Апреля 2016 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2016 ст.123 п.7 упоминает кол.мат.ответственность. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Малинка Опубликовано 5 Апреля 2016 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2016 1 час назад, ОТТО 1945 сказал(а): тоже проштудировал кодекс, и не нашел коллективной мат. ответственности, и получается по нового кодексу договора о коллективной мат. ответств. с января сего года уже нельзя, заключать, касаемо, ранее заключенных договорах (до января 2016 года), то как известно новый кодекс обратной силы не имеет, а значит и не затрагивает ранее заключенные договора о мат ответств и ответственность работники будут нести в соответствии с условиями договора, а не законодательства, лично я считаю, что законодатель тут прав на все сто, сделав ответственность индивидуальной, а не коллективной, поскольку раньше работодателю было проще наказать всех скопом, а кто виноват, в каком размере виноват, было дело десятым, теперь же работодатель будет вынужден определять степень виновности работников, сколько было случаев когда из условных пяти работников виноваты четверо, а пятый так свечку держал в другом месте, а наказывали всех. Есть случаи, когда только договор о кол.мат. ответственности можно заключить - склад, столовая и др. - у всех работников доступ к материалам, продуктам. Но в любом случае проводится служ.расследование и не причастных (отсутствующих по болезни, в отпуске и т.д.) всегда можно отсечь и не привлекать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 5 Апреля 2016 Жалоба Share Опубликовано 5 Апреля 2016 42 минуты назад, Lenysia сказал(а): ст.123 п.7 упоминает кол.мат.ответственность. точно, оно самое, вот что значит в собственном глазу бревна не разглядишь, браво!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.