Гость Исмаил Опубликовано 13 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2016 ДД! Уважаемые, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель право отказать в перечислении заработной платы третьему лицу по нотариально заверенной доверенности? Если да, то на каком основании? Как бороться? Спасибо. Цитата
ОТТО 1945 Опубликовано 13 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2016 11 минуту назад, Guest Исмаил сказал(а): Спасибо. вопросы у работодателя могут возникнут если его не устраивает текст доверенности, скажем написано получать заработную плату, но не указано в какой именно организации (вдруг человек работает еще где-то), или работник не предупредил, что ЗП будет получать кто то еще, вот бухгалтерия и волнуется, у вас что-нибудь подобное было? Цитата
Urbanus Опубликовано 13 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2016 (изменено) В чем риск, если это волеизъявление самого работника? До кучи, можно попросить работника написать заявление, в котором он укажет, чтобы з/п, предназначенная ему, выплачивалась доверенному лицу. Изменено 13 Апреля 2016 пользователем wilde one Цитата
Janar Опубликовано 13 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2016 это правила какие-то, то ли банка, то ли нпа финансовые какие-то, где ограничения указаны на перевод заработной платы на зарплатную карточку третьего лица я не помню, помню, что сталкивались, бухгалтеры нашли эти ограничения Цитата
Андрэ Опубликовано 13 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2016 1 час назад, Guest Исмаил сказал(а): ДД! Уважаемые, подскажите пожалуйста, имеет ли работодатель право отказать в перечислении заработной платы третьему лицу по нотариально заверенной доверенности? Если да, то на каком основании? Как бороться? Спасибо. А зачем бороться? Карту блокирнули за долги? 42 минуты назад, Janar сказал(а): ... бухгалтеры нашли эти ограничения Нет таких ограничений, кроме как, если у организации по зарплатному проекту в договоре с банком не обозначено условие перечислять з/п только на карту. Как правило при наличии зарплатных карт, банк лихо дает всяческие микрокредиты и потом удерживает. В результате работники иногда неожиданно, но с огромной настойчивостью начинают хотеть получать наличными в кассе или перечислять третьим лицам. Цитата
Мадина Жапарова Опубликовано 13 Апреля 2016 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2016 Если не получается договориться с работодателем(уперся рогом, говорит, что нельзя по доверенности и все тут, никак не аргументирует) есть ли способ повлиять? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.