Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый вечер! Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который уже пенсионер, по п.п24 п.1 ст.52 ТК РК, а именно: по достижению работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон. 

То есть, данную статью применяют, когда работник только достигает пенсионного возраста, например, 63 года (для мужчин). Либо со всеми работниками, достигшими пенсионного возраста: 63, 64, 65, 66 лет (53, 53, 55 лет)???

Опубликовано
18 часов назад, Guest Алма сказал(а):

Добрый вечер! Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который уже пенсионер, по п.п24 п.1 ст.52 ТК РК, а именно: по достижению работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон. 

 

вправе, предупредив согласно ТК РК за один месяц о расторжении трудового договора.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования